http://niigata.livedoor.biz/ 本では読めない現場での事例を一挙大公開！ 退職金問題やサービス残業問題など労働法関連の「現場で使える知識」がここにあります。執筆は新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。 ja http://niigata.livedoor.biz/archives/51285708.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。今回のテーマは「人件費の管理」についてです。 毎年３月から４月にかけて昇給についての話題が飛び交います。その中では、具体的にいくら給料が上げるという話がよく出るものの、いくらが適正か？という話題はあまり... srniijima 2008-04-28T08:46:32+09:00 賃金制度の相談室 「人件費の管理」についてです。

毎年３月から４月にかけて昇給についての話題が飛び交います。その中では、具体的にいくら給料が上げるという話がよく出るものの、いくらが適正か？という話題はあまり出ませんね。

今日はこの話題に触れようと思います。

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続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/51264912.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。今回のテーマは「残業を減らす！」についてです。 昨日ＮＨＫスペシャルで「名ばかり管理職」の特集が放映されました。従業員側と会社側、双方の視点で問題提起した良い内容だったと思います。 私のもとには「名ば... srniijima 2008-04-01T10:13:01+09:00 どうする？残業問題 「残業を減らす！」についてです。

昨日ＮＨＫスペシャルで「名ばかり管理職」の特集が放映されました。従業員側と会社側、双方の視点で問題提起した良い内容だったと思います。

私のもとには「名ばかり管理職」も含め、残業代をどのようにして適正に管理すれば良いのか、相談が後を絶ちません。そこで今回は、残業を減らすためのアイデアについてお話ししようと思います。

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続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/51172008.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。今回のテーマは「ねんきん特別便」についてです。 今日から「ねんきん特別便」が送付されます。みなさんに加入記録を確認してもらうためということです。でも、どのように確認したら良いのか。そこがわかりにくいとこ... srniijima 2007-12-17T09:29:24+09:00 年金 「ねんきん特別便」についてです。

今日から「ねんきん特別便」が送付されます。みなさんに加入記録を確認してもらうためということです。でも、どのように確認したら良いのか。そこがわかりにくいところですね。

そこで、テレビ局の方と一緒に記録確認に密着取材を敢行。私もテレビに出演して解説させて頂きました。

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続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/51040307.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」こと新島です。 正確な評価のできる評価表できｔんと評価をする、そして正しい理論に基づいて賃金表を決める。これで会社が成長するでしょうか？ こんなことが起こるかもしれません。正しい評価をして賃金が下がっていく... srniijima 2007-09-12T14:50:52+09:00 会社を元気にしょう！
正確な評価のできる評価表できｔんと評価をする、そして正しい理論に基づいて賃金表を決める。これで会社が成長するでしょうか？

こんなことが起こるかもしれません。正しい評価をして賃金が下がっていく。こんな社員が増えて業績が落ちていく。これが良い賃金制度でしょうか？

最大の経営課題である「業績向上」、これを実現できる賃金制度が必要です。

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/51031225.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。 「もう一度就業規則の相談にのってください」 以前、就業規則の相談をさせて頂いた社長さまよりお電話がありました。最初お会いしたときは結局ご自身で就業規則をお作りになるということでしたが、何かあったので... srniijima 2007-08-30T10:54:18+09:00
「もう一度就業規則の相談にのってください」

以前、就業規則の相談をさせて頂いた社長さまよりお電話がありました。最初お会いしたときは結局ご自身で就業規則をお作りになるということでしたが、何かあったのでしょうか・・・

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/51026375.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日は久しぶりに労働法に関するお話しです。 「１ヶ月分の給料を支払え！」 懲戒解雇として即時解雇を通告した社員から言われたそうです。 事情は伺ったのですが、結局１ヶ月分の給料を解雇した社員に支払うこ... srniijima 2007-08-23T11:36:37+09:00 懲戒・解雇110番
「１ヶ月分の給料を支払え！」

懲戒解雇として即時解雇を通告した社員から言われたそうです。

事情は伺ったのですが、結局１ヶ月分の給料を解雇した社員に支払うことになってしまいました。それは何故でしょうか？


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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50999958.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。 先週年金問題に関しましてテレビ局の取材を受けました。お客さまへ年金相談センターヘの同行依頼をしたり、実際の収録など、延べ５時間近く要したのですが、中越沖地震報道によりお蔵入りとなっています。 そこで... srniijima 2007-07-18T10:36:11+09:00 年金
先週年金問題に関しましてテレビ局の取材を受けました。お客さまへ年金相談センターヘの同行依頼をしたり、実際の収録など、延べ５時間近く要したのですが、中越沖地震報道によりお蔵入りとなっています。

そこで、今回は久しぶりに年金問題を取り上げてみようと思います。

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50989319.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。 みなさまお久しぶりです。間もなく定期的な更新を再開するつもりです。今しばらくお待ち下さい。 ところで、今日は「会社にお金を残す」話をしようと思います。 今日の順位は何位？→人気ブログランキングへ ... srniijima 2007-07-04T11:43:32+09:00 社会保険
みなさまお久しぶりです。間もなく定期的な更新を再開するつもりです。今しばらくお待ち下さい。

ところで、今日は「会社にお金を残す」話をしようと思います。

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50952133.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。 「昨年は業績がイマイチだったけど、みんな頑張ってくれたから去年と同じ金額の賞与を支払ってあげよう！」 社長様は、社員の頑張りに報いたいと思って賞与を支払いました。 しかし・・・ 今日の順位は何位... srniijima 2007-05-17T12:30:07+09:00 賃金制度の相談室
「昨年は業績がイマイチだったけど、みんな頑張ってくれたから去年と同じ金額の賞与を支払ってあげよう！」

社長様は、社員の頑張りに報いたいと思って賞与を支払いました。

しかし・・・

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50946580.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。 以前、賃金制度の見直しのコンサルティングを進める際、社長様に「経営理念」についてお聞かせ頂くようお願いしました。 でも、「いや、特に決めたものはないよ。でもウチの社員は僕の考えを理解しているから大丈... srniijima 2007-05-10T10:57:01+09:00 賃金制度の相談室
以前、賃金制度の見直しのコンサルティングを進める際、社長様に「経営理念」についてお聞かせ頂くようお願いしました。

でも、「いや、特に決めたものはないよ。でもウチの社員は僕の考えを理解しているから大丈夫ですよ」という回答。

果たして、ホントに大丈夫なのでしょうか？

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50938996.html 　新島労務管理事務所は「新潟中央社労士事務所」として新潟駅近くに再オープンしました！ こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。 皆さんの応援のお陰で、前回更新時より人気ブログランキングで１位をキープしています。あらためて、皆さんに御礼申し上... srniijima 2007-05-01T10:19:11+09:00 助成金 新島労務管理事務所は「新潟中央社労士事務所」として新潟駅近くに再オープンしました！

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。

皆さんの応援のお陰で、前回更新時より人気ブログランキングで１位をキープしています。あらためて、皆さんに御礼申し上げます。

今回はイベントの告知です。私が助成金無料相談会にてアドバイザーをつとめることとなりました。

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50929756.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。 まずお礼から。皆さんの応援のお陰で、ついに人気ブログランキングで１位となりました。このカテゴリでははじめての１位、応援ありがとうございます！ それでは、本題に入ります。 以前より、計画していたのです... srniijima 2007-04-19T11:54:22+09:00 日記
まずお礼から。皆さんの応援のお陰で、ついに人気ブログランキングで１位となりました。このカテゴリでははじめての１位、応援ありがとうございます！

それでは、本題に入ります。
以前より、計画していたのですが、ついに事務所を新潟駅南に移設しました！

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50891318.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「説明の重要性」についてです。 ある会社で新しい人事制度を導入することになりました。制度は理にかなった内容であり、きちんと説明もしました。しかし、社員からの反発が大きく、頓挫しているとか。 ... srniijima 2007-03-06T11:45:56+09:00 会社を元気にしょう！ 「説明の重要性」についてです。

ある会社で新しい人事制度を導入することになりました。制度は理にかなった内容であり、きちんと説明もしました。しかし、社員からの反発が大きく、頓挫しているとか。

どうしてこのようなことになったのでしょうか。

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50878136.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「再雇用時の賃金」についてです。 定年退職者を再雇用する際には、多くの会社では賃金を下げると思います。その際に、高年齢雇用継続基本給付金や在職老齢年金を加味して手取の減少を防ぐ手法が用いら... srniijima 2007-02-20T11:41:44+09:00 継続雇用相談室 「再雇用時の賃金」についてです。

定年退職者を再雇用する際には、多くの会社では賃金を下げると思います。その際に、高年齢雇用継続基本給付金や在職老齢年金を加味して手取の減少を防ぐ手法が用いられています。

しかし、近い将来この手法が使えなくなります。

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皆さん、いつも応援ありがとうございます！ 続きを読む]]> http://niigata.livedoor.biz/archives/50860049.html こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「法定外の福利厚生制度」についてです。 私に質問をされる経営者様は、従業員想いの方が多いようです。そのことが従業員の皆さまに伝わっていないのが残念でなりませんが。そして、私の顧客に関わらず... srniijima 2007-02-01T10:57:21+09:00 モデル就業規則の恐怖 「法定外の福利厚生制度」についてです。

私に質問をされる経営者様は、従業員想いの方が多いようです。そのことが従業員の皆さまに伝わっていないのが残念でなりませんが。そして、私の顧客に関わらず、従業員想いの経営者様は法律で定めている以上の福利厚生制度を設けることがよくあります。

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