「働き方改革」ブログセミナー 無料で学ぶ事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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どうする?残業問題

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   おはようございます、  新潟の社会保険労務士、新島です。  厚生労働省が、新しい労働時間管理の  ガイドラインを発表しました。  労働時間の適正な把握のために  使用者が講ずべき措置に関するガイドライン  このような名前になっています。  ガイド

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   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  大手弁当チェーンの店長だった30代の女性が、  管理職であることを理由に  残業代が支払われなかったのは不当だとして、  未払い残業代など約510万円を求めていた訴訟の判決が  2月17日、地方裁判

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  国の進める働き方改革で  新たな動きがありました。  以前から報道がありました  勤務間インターバル導入への  助成金制度が開始となりました。  勤務日と次の勤務日の間に  一定時間の休息を設け

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  残業時間の上限についての議論が進められていますが、  昨日行われた働き方改革実現会議では、  基本的な方向性が出されました。  ポイントは以下の通りです。    1.原則は月45時間、年360

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  自己啓発の学習も労働時間、  このような指針を厚生労働省が発表したという報道がありました。  厚生労働省は、長時間労働の温床とされるサービス残業をなくすため、  会社側の「暗黙の指示」で社員が

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  政府が企業に「朝型勤務」を要請、  このようなニュースがありました。  朝早く出社して早く帰宅する「朝型勤務」。  政府は20日、経済界に  この勤務スタイルを取り入れるようにと要請しま

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  固定残業代制度に関する、  労使トラブルが報道されました。   あらかじめ決められた残業代を給与に組み込む  「固定残業代」制度の説明がないまま、  長時間労働を強いられたとして、  東京

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。 遅くまでいる社員をほめないで下さい。、  ある会社で時短の研修中に、  このようにお話ししたことがありました。  この部分だけ抜き出すと、  遅くまで頑張っている社員に冷たい仕打ち、  ひ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    Aさんは、並んでいる列に割り込む人を  どう思いますか?  新任管理職研修でAさんが、  「関わる人が増えて忙しいんですが、   どうやったらもっと使える時間が作れますか」    このよ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    給与計算実務能力検定第3回2級試験が  開催されます。    給与計算実務能力検定試験は、  企業・組織に不可欠な給与計算業務について、  その知識・遂行能力を判定し、  実務能力への確か

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    今日は、 「TODOリスト」を  使いこなす方法についてお話しします。。    やるべき仕事をTODOリストとして、  リストアップする。  そして、終わった仕事から消しこんでいく。  

 今日は、<strong>「簡単なことほどすぐにやる!」</strong>、このテーマについてお話しします。仕事を効率よく進める、だれもが憧れることですね。そして効率よく仕事をするために仕事に優先順位をつけたりしませんか?実際に僕もよくやりますが・・・

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