新潟市の社会保険労務士が「働き方改革」で業績UP!

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。 

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どうする?残業問題

  おはようございます、 新潟の社会保s険労務士、新島です。 働き方改革リーダーとして 実際に業務に携わっていた経験と、 社会保険労務士として、 お客様の事例をもとに、 働き方改革の成功法を お伝えしています。 働き方改革というと、 時短=早く帰れ このよ

   おはようございます、  新潟の社会保険労務士、新島です。  労働時間の適正な把握のために  使用者が講ずべき措置に関するガイドライン  新しく設定された  労働時間管理のガイドラインについて、  引き続きお伝えします。    今回のガイドラインでは、

   おはようございます、  新潟の社会保険労務士、新島です。  厚生労働省が、新しい労働時間管理の  ガイドラインを発表しました。  労働時間の適正な把握のために  使用者が講ずべき措置に関するガイドライン  このような名前になっています。  ガイド

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  働き方改革、時短に成功する方法、  ざっくりとですが、  このテーマをメインで  ブログを続けていきたいと思っています。  元「働き方改革リーダー」として  自分の経験したこと、  お客さま

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  大手弁当チェーンの店長だった30代の女性が、  管理職であることを理由に  残業代が支払われなかったのは不当だとして、  未払い残業代など約510万円を求めていた訴訟の判決が  2月17日、地方裁判

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  国の進める働き方改革で  新たな動きがありました。  以前から報道がありました  勤務間インターバル導入への  助成金制度が開始となりました。  勤務日と次の勤務日の間に  一定時間の休息を設け

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  残業時間の上限についての議論が進められていますが、  昨日行われた働き方改革実現会議では、  基本的な方向性が出されました。  ポイントは以下の通りです。    1.原則は月45時間、年360

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。  自己啓発の学習も労働時間、  このような指針を厚生労働省が発表したという報道がありました。  厚生労働省は、長時間労働の温床とされるサービス残業をなくすため、  会社側の「暗黙の指示」で社員が

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  北九州市営バスの嘱託運転手が  乗務の合間に待機する時間について、  労働時間に当たるかどうかが争われた  行政訴訟の判決が5月20日、  福岡地裁でありました。  山口浩司裁判長は  「労

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    新たなブラック企業対策が発表されました。   塩崎恭久厚生労働相は15日の閣議後の記者会見で、  月100時間超の違法な残業を繰り返す  大企業の社名を公表する方針を示した。  1年間に3つ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  政府が企業に「朝型勤務」を要請、  このようなニュースがありました。  朝早く出社して早く帰宅する「朝型勤務」。  政府は20日、経済界に  この勤務スタイルを取り入れるようにと要請しま

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、残業の削減についてです。  興味深い記事がありました。  企業が社員の朝型勤務を促す動きが広がってきた。  東ソーが7月に早朝勤務に対して  割増金の支給を始めるほか、  コニカ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  固定残業代制度に関する、  労使トラブルが報道されました。   あらかじめ決められた残業代を給与に組み込む  「固定残業代」制度の説明がないまま、  長時間労働を強いられたとして、  東京

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    インフルエンザより大分回復し、  ようやく起きれるようになってきました。  当然のことながら、  医者から言われていますので、  出勤停止状態です。  もちろん、医者から言われなくても、

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  実は、病院に行ったところ、  インフルエンザに罹っていることが判明し、  昨日、一昨日は一日中寝込んでいました。    あまり意識してはいなかったのですが、  人生初のインフルエンザ、  

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  昨日、トラック運転手の長時間勤務で初の事業停止処分、  このような内容の報道がありました。  北海道運輸局は1月28日、  トラックの運転手に基準を超える長時間労働を  させていたとして、

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  厚生労働省は、過去に労災請求があったなど、  長時間労働が疑われる  全国の約4500事業所に対した調査結果を  27日発表しました。  発表によりますと調査対象の半数を超える2304事業所で  違

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、ちょっとトラブルがあって更新が遅くなりましたが、  気を取り直していってみましょう。  今回は病院への是正勧告が報道されましたので、  取り上げてみたいと思います。  三重県の市立

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。 遅くまでいる社員をほめないで下さい。、  ある会社で時短の研修中に、  このようにお話ししたことがありました。  この部分だけ抜き出すと、  遅くまで頑張っている社員に冷たい仕打ち、  ひ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    Aさんは、並んでいる列に割り込む人を  どう思いますか?  新任管理職研修でAさんが、  「関わる人が増えて忙しいんですが、   どうやったらもっと使える時間が作れますか」    このよ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    給与計算実務能力検定第3回2級試験が  開催されます。    給与計算実務能力検定試験は、  企業・組織に不可欠な給与計算業務について、  その知識・遂行能力を判定し、  実務能力への確か

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    今日は、 「TODOリスト」を  使いこなす方法についてお話しします。。    やるべき仕事をTODOリストとして、  リストアップする。  そして、終わった仕事から消しこんでいく。  

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。 若者定着企業に助成金  日経新聞にこのような記事が掲載されました。  3年以内の離職率が3割以下といった  数値基準を満たす企業を、  若者が働きやすい会社と認定して、  助成金を出すというこ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  昨日に引き続き、16年春からの施行を目指す、  労働基準法改正案の話題です。  働いた時間にかかわらず、成果で賃金を払うとする  ホワイトカラーエグゼンプションの制度について、  厚生労働

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    厚生労働省が1月の国会に労働基準法改正案を提出、  16年春からの施行を目指すことが明らかになりました。  その中の一つに、  有給休暇取得促進策が盛り込まれています。  具体的には、企

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    昨日、テレビ各局の動画ニュースやWEBニュースで  「ハローワークでブラック企業の求人お断りを検討」    と報道が相次いでいました。    残業代不払いなどの違法行為を繰り返す企業の新卒

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    先週、日経新聞に、   「なくせ偽装バリバリ」    と言う記事が掲載されていました。    あくまでも記事の話ですが、  ダラダラと長時間働く「偽装バリバリ」社員、  これは世界が驚く、

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  平成27年4月、労災保険料率の改定されます    来年4月からの労災保険料改定について、  厚生労働省より発表がありました。  省令が公布されていないので、  正式な施行は発表されていませんが、

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  市バスで労働時間超過、労基法違反で是正勧告    このような記事がありました。  まずは内容をみてみましょう。    川崎市交通局は2日、  市バス運転手が労働基準法で定める  労働時間を超過して

 今日は、<strong>「簡単なことほどすぐにやる!」</strong>、このテーマについてお話しします。仕事を効率よく進める、だれもが憧れることですね。そして効率よく仕事をするために仕事に優先順位をつけたりしませんか?実際に僕もよくやりますが・・・

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