新潟市の社会保険労務士「働き方改革」実践、事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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メンタルヘルス対策

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、ストレスチェック、についてです。  今年の12月から50人以上の事業所へ、  ストレスチェックが義務化されます。  どのようにストレッスチェックを行うべきか、  まだ詳細について

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  「職場にまとまりがない」  「従業員同士の連携がイマイチだ」  ある会社で、このような相談を持ちかけられ、  コミュニケーションの取り方について、  ワークをさせて頂いたことがありました

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  メンタルヘルス対策、ストレスチェックが義務化      今日で3回目になりますが、  今回は実施後の対応について、  お伝えします。  以下は、厚生労働省における検討会の  報告書から抜粋したも

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  メンタルヘルス対策、ストレスチェックが義務化    一昨日に引き続いて、  この話題について、お伝えします。  どのようにストレスチェックを実施するのか、  今回はその概要をお伝えします。  ス

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、昨日の続きをお話しようと思ったのですが、  気になる雑誌がありましたので、  予定を変えて、こちらを紹介しようと思います。  週刊ダイヤモンド 労基署がやってくる    さっそく購入し
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   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  メンタルヘルス対策、ストレスチェックが義務化    今日は、この話題について、  お伝えします。  我々も法改正前、数年前から、  この課題については研究を重ねてきましたが、  今年、ついに改正

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  ザイオンス効果とは?    これは、先日、メンタルヘルスに関する  管理職研修の中でお話しさせて頂いた、  内容の一部です。  ザイオンス効果とは、  簡単に言いますと、  接触する回数が多いほ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    自分の会社はブラック企業だ、  そう考えている人が相当数いるという  調査結果が発表されました。  日本労働組合総連合会は11月28日、    「ブラック企業に関する調査」の結果を  発表しまし

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    同一の使用者との間で、  有期労働契約が通算で  5年を超えて反復更新された場合は、  労働者の申込みがあれば、  無期労働契約に転換が義務となる。    このルールの適用についてです。  

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    期間契約のパートタイマーでも  5年間務めると、  自動的に正社員になると言う話を聞いたが、  本当なのか?  先日、このような質問がありました。    本当にそうなるのか?  100%そう

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    パワハラ(パワーハラスメント)に関して、  新たな判断が下されました。  原告代理人によると、  未成年へのパワハラ訴訟で  自殺との因果関係が認定されるのは  全国初ということ。  下記は

     おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  昨日は、市内の機密文書管理業務を行っている会社で  メンタルブロックをはずす研修をしました。    メンンタルヘルス対策の一環として  行いました。  やりたい、やらなければいけない。  
『メンタルヘルス、メンタルブロックをはずす研修』の画像

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  県内の大手銀行さまで  メンタルヘルス研修をさせていただきました。  まずは上司からということで、  管理職の皆さまにお話しをさせていただきました。  題目は「メンタリング入門」ということ
『銀行でメンタルヘルス研修を実施しました』の画像

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