働き方改革用語集
「過重労働とは」
過重労働について、
明確な定義づけはありませんが、
一般的には、
身体的あるいは精神的に
過度な負荷を負わせるような
長時間労働をさせることを言います。
過重労働の定義ではありませんが、
脳・心臓疾患の発症前
2カ月間ないし6カ月間にわたり、
1月当たりおおむね80時間を超える
時間外労働があった場合には、
業務と発症の関連性が強いとされています。
この80時間の時間外労働を
過重労働の一つの目安と
考えることができる一方、
これは最低ラインであり、
更なる労働時間短縮を目指すべきという
考え方もあります。
現場で生まれた 生産性を高める「働き方改革30の知恵」
〜 すぐに使える働き方改革の実践事例集 〜
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過重労働について、
明確な定義づけはありませんが、
一般的には、
身体的あるいは精神的に
過度な負荷を負わせるような
長時間労働をさせることを言います。
過重労働の定義ではありませんが、
脳・心臓疾患の発症前
2カ月間ないし6カ月間にわたり、
1月当たりおおむね80時間を超える
時間外労働があった場合には、
業務と発症の関連性が強いとされています。
この80時間の時間外労働を
過重労働の一つの目安と
考えることができる一方、
これは最低ラインであり、
更なる労働時間短縮を目指すべきという
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