おはようございます、新潟の社会保険労務士
 新島です。


 会議やミーティングが盛り上がらない
 
 先日、ある社長からこのような悩みをお聞きしました。

 
 チームワーク向上や自立心向上のために、
 議論を活性化させたいと思っていたらしいのですが、

 なかなか話が盛り上がらないとか。


 色々な話をさせて頂いたのですが、
 最終的におすすめしたのが、
  
 相手をほめ合うミーティングと
 感謝し合うミーティングです。


 ペアでもグループでもできますが、

 決めた相手の長所を
 決められた用紙に書いて渡してあげる

 相手への感謝の言葉を
 書いて渡してあげる、

 このようなことをやってもらいました。


 どちらの場合も、
 人から褒めてもらうことにより、
 うれしい気分になったのでしょう。

 大いに盛り上がりました。

 相手を認め合うことにより、
 話がしやすくなってきます。

 
 それだけではありません。

 このようなことを繰り返せば、
 物事をプラスに考える風土が定着し、
 
 組織が活性化していきます。
  
  
 今後は、社長や幹部も加わり、
 率先して楽しむようにお勧めしました。


 より大きな効果が得られます。

 もしかしたら、社長も
 意外なほめ言葉をもらえるかもしれません。


 どうでしょうか?

 もし気になるようであれば、
 まずやってみましょう。

 やってみれば、
 いろいろなフィードバックが得られます。
 
 そして多くのことが学べます

 何もしないと・・・・

 わかりますよね。


 それでは、
 今回はこれで終わりたいと思います。
  

 最後までお読みいただきまして、
 ありがとうございました。 




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