おはようございます、新潟の社会保険労務士
 新島です。


 会社を元気にする取り組みの一つとして
 サンキューカードを広めています。



 褒められるとうれしい、

 褒められるとやる気が出る。


 誰でもわかっていることですが、
 会社でやるのは、なかなか難しいですね。

 そこで、沢山褒められる仕組みを
 一つ紹介します。

 それは「サンキューカード」を使った
 仕組みです。


 小さなことでもいいから、
 感謝の気持ちをカードで相手に伝えるんです。

 例えば、コピーをしてもらったとします。

 「コピーをしてもらってありがとう」

 このようにカードに書いて渡します。
 


 商品が一つ売れたら、上司が書きます。

 「○○を売ってもらってありがとう」



 こんな子供だましのことをやっても・・・

 そう思う前に是非やってみてください。

 今まで効果がなかった会社は「ゼロ」ですから。

 
 面と向かって感謝することは、
 意外と照れくさかったりします。

 感謝の気持ちはあっても、
 なかなか言い出せなくて・・・・

 でも、サンキューカードがあれば、
 簡単です。

 カードに気持ちを書いて
 「ありがとう」と渡すだけです。



 褒められて、感謝されて
 嬉しくない人はいません。

 サンキューカードを使い始めると、

 自然と職場風土が
 明るく、前向きになっていきます。


 効果を大きくするには、
 もうひと工夫必要です。

 例えば、カードをもらった枚数を集計し、
 上位○名を表彰する。

 カードを沢山あげた人を表彰する。


 このようにサンキューカードを
 更に活性化する仕組みを入れると

 もっと、もっと、効果はあがります。

 是非、やってみましょう。



 それでは、
 今回はこれで終わりたいと思います。
  

 最後までお読みいただきまして、
 ありがとうございました。 




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