おはようございます、新潟の社会保険労務士、
新島です。
会社を元気にする取り組みの一つとして
サンキューカードを広めています。
褒められるとうれしい、
褒められるとやる気が出る。
誰でもわかっていることですが、
会社でやるのは、なかなか難しいですね。
そこで、沢山褒められる仕組みを
一つ紹介します。
それは「サンキューカード」を使った
仕組みです。
小さなことでもいいから、
感謝の気持ちをカードで相手に伝えるんです。
例えば、コピーをしてもらったとします。
「コピーをしてもらってありがとう」
このようにカードに書いて渡します。
商品が一つ売れたら、上司が書きます。
「○○を売ってもらってありがとう」
こんな子供だましのことをやっても・・・
そう思う前に是非やってみてください。
今まで効果がなかった会社は「ゼロ」ですから。
面と向かって感謝することは、
意外と照れくさかったりします。
感謝の気持ちはあっても、
なかなか言い出せなくて・・・・
でも、サンキューカードがあれば、
簡単です。
カードに気持ちを書いて
「ありがとう」と渡すだけです。
褒められて、感謝されて
嬉しくない人はいません。
サンキューカードを使い始めると、
自然と職場風土が
明るく、前向きになっていきます。
効果を大きくするには、
もうひと工夫必要です。
例えば、カードをもらった枚数を集計し、
上位○名を表彰する。
カードを沢山あげた人を表彰する。
このようにサンキューカードを
更に活性化する仕組みを入れると
もっと、もっと、効果はあがります。
是非、やってみましょう。
それでは、
今回はこれで終わりたいと思います。
最後までお読みいただきまして、
ありがとうございました。
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