おはようございます、新潟の社会保険労務士、
新島です。



　今日の予定を一人ずつ延々と話している

　クレーム内容を共有する

　危機感をあおる


　こんな朝礼を実施していませんか？


　悪いとは言いません。

　でも、朝一番、
　これから頑張ろうというときに、
　このような話を聞かされて、

　頑張ろうと思いますか？


　例えば、家で朝起きて
　奥さんからグチを沢山聞かされる。

　お金が足りないから、
　もっと頑張って働けと言われる。

　さあ、会社で頑張ってこよう！
　と思いますか？

　-----------------------------------
　　みんなが頑張ろうと思える、
　　盛り上がる朝礼を実施しましょう！
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　では、どのようなことをすればいいのか？


　クライアントで実施して、
　一番効果を上げているのは、
　
　以下の２つです。


　-----------------------------------------------
　１．「喜びの声」を発表すること
　２．社員の「良い行動」をほめること
　-----------------------------------------------

　喜びの声は、もちろん顧客から集めます。

　「意見」を聞くのはやめ、
　「喜びの声」を集めましょう。

　もちろん、反省も必要ですが。


　また、小さいことでもいいので、
　社内で良い行動を見つけ、
　みんなの前でほめましょう。


　これを続けるだけで、
　社内の雰囲気は随分変わります。


　早速、明日からやってみましょう！


　それでは、
　今日はここまでにしたいと思います。

　最後までお読みいただきまして、
　ありがとうございました。




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