おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。

「職場にまとまりがない」

「従業員同士の連携がイマイチだ」


このような課題の相談をよく持ちかけられます。

 
こんな時よくお勧めするのが、

「相手のことを褒め合う」ということです。

 
誰でも長所・短所があります。

雰囲気が悪い、仲が悪い、

こんな時は、

お互いに短所が目立つ、嫌になる、

このような状態に陥っています。


でも、よく考えてみればわかることですが、

長所と短所は裏返しです。

同じ特徴があっても、受け取る側によって、
 
良く捉えたり、悪く捉えたりします。


その気になれば、

誰でも嫌な奴にすることができます。

逆もあり得ますよね。


そこで、
まずは相手の良いところを褒め合い、
 
互いの理解を深めていくことを
お勧めしています。 

具体的には、「いいね」カードを
使います。

「いいね」カードには
誰かの長所を書いて、本人に渡します。

最初はとにかく沢山書かせて、
癖をつけるようにしましょう。

そして良いところを認め合う風土に
変えていきましょう。


更に取り組みを盛り上げるのであれば、
「いいね」カードを沢山集めた人、

あるいは沢山もらった人を
表彰するといった方法もあります。

カードを一定枚数集めたら
何か商品がもらえる。

こんな取り組みもいいですね。

ゲーム感覚で進めると
楽しみながらできて、いいですよ。


是非取り組んでみてください。

それでは、
今日はここまでにしたいと思います。


最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。




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