おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。


褒められるとうれしい、

褒められるとやる気が出る。

誰でもわかっていることですが、
会社でやるのは、なかなか難しいですね。

そこで、沢山褒められる仕組みを
一つ紹介します。

それは「サンキューカード」を使った
仕組みです。

小さなことでもいいから、
感謝の気持ちをカードで相手に伝えるんです。


例えば、コピーをしてもらったとします。

「コピーをしてもらってありがとう」

このようにカードに書いて渡します。
 

商品が一つ売れたら、上司が書きます。

「○○を売ってもらってありがとう」


こんな子供だましのことをやっても・・・

そう思う前に是非やってみてください。


今まで効果がなかった会社は「ゼロ」ですから。


褒められて、感謝されて
嬉しくない人はいません。

自然と職場風土が
明るく、前向きになっていきます。


効果を大きくするには、
もうひと工夫必要です。

例えば、カードをもらった枚数を集計し、
上位○名を表彰する。


カードを沢山あげた人を表彰する。

このようにサンキューカードを
活性化する仕組みを入れると

更に効果はあがります。

是非、やってみましょう。

それでは、
今日はここまでにしたいと思います。

最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。




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