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2006年11月15日
前倒しされる！パートタイマーへの厚生年金適用
こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のコラムは「法改正情報」、です。
以前からアナウンスされていました短時間パートタイマーへの厚生年金適用ですが、導入が前倒しされるようです。今日はこのニュースについてお伝えします。
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皆さん、いつも応援ありがとうございます！
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自民、公明両党は１４日に開いた与党年金制度改革協議会で、会社員が加入する厚生年金の適用対象をパート労働者へと拡大する問題について、０９年の年金改革時とされていた当初スケジュールを前倒しし、再チャレンジ推進策の一環として早期に具体的な検討に入ることを決めた。（朝日新聞）
前回2004年度の年金改革時にも短時間パートへの厚生年金適用が検討されましたが、経済界の強い反対にあい断念しました。本来であれば４年に一度の年金制度見直しに合わせ2009年に実施するところを前倒しするようです。
現在検討されている方向性は以下の通りです。
１．週２０時間以上勤務しているパートタイマーは厚生年金に加入する
２．労働時間や給与水準が一定の条件以上である
３．一定期間継続して勤務する
４．激変緩和措置を設ける
あくまでも報道されている方向性をまとめたものですので、今後の議論次第ではどのように変わるかわかりません。ただ、今回は首相の肝いりで実施を検討していますので、前回のような先送りにはならないと思います。
流通業界やサービス業、飲食業などパートタイマーが多い業界は今から対策を考えておく必要があります。影響は社会保険料が増えるということではありません。パートタイマー自身が働き方を見直す可能性があります。アンケートを取るなどして、あらかじめ考え方を聞いておいたほうが良いでしょう。
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【関連コラム】
・パートの正社員化を義務化する法改正
・パートの働き方が変わる？
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社会保険労務士 越後の虎 プロフィール
前回2004年度の年金改革時にも短時間パートへの厚生年金適用が検討されましたが、経済界の強い反対にあい断念しました。本来であれば４年に一度の年金制度見直しに合わせ2009年に実施するところを前倒しするようです。
現在検討されている方向性は以下の通りです。
１．週２０時間以上勤務しているパートタイマーは厚生年金に加入する
２．労働時間や給与水準が一定の条件以上である
３．一定期間継続して勤務する
４．激変緩和措置を設ける
あくまでも報道されている方向性をまとめたものですので、今後の議論次第ではどのように変わるかわかりません。ただ、今回は首相の肝いりで実施を検討していますので、前回のような先送りにはならないと思います。
流通業界やサービス業、飲食業などパートタイマーが多い業界は今から対策を考えておく必要があります。影響は社会保険料が増えるということではありません。パートタイマー自身が働き方を見直す可能性があります。アンケートを取るなどして、あらかじめ考え方を聞いておいたほうが良いでしょう。
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1. パート労働者の厚生年金加入義務拡大 週30時間から20時間へ [ 就活☆時事Blog ] 2006年11月16日 06:34
政府・与党は１１日、厚生年金加入が義務付けられるパート社員を「労働時間週３０時間以上」から「週２０時間以上」に拡大する方針を固めた。安倍内閣が打ち出した「再チャレンジ支援」の一環で・・・ （続きを読む）（産経新聞061112） NEW!!i
