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2006年11月01日
賃金不払残業解消キャンペーン
こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のコラムは「どうする？残業問題」、です。
今日から１１月になりましたが、11月は賃金不払残業解消キャンペーン月間となっています。労働局を中心にいわゆる「サービス残業」撲滅のために様々な取組みを実施します。今回はその内容に触れてみたいと思います。
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皆さん、いつも応援ありがとうございます！
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以下は新潟労働局の取組み内容です。
１．賃金不払い残業の解消に重点を置いた監督指導の実施
県内の各労働基準監督署（１１署）において、キャンペーン月間中、賃金不払残業の解消に重点を置いた監督指導を集中的に実施する。その結果、重大・悪質な労働基準法違反が認められた事業場に対しては、司法処分を含めて厳正に対処する。
２.事業主団体、労働組合に対する要請の実施
各事業場において労使が労働時間管理の適正化と賃金不払残業の解消のため
に講ずべき事項を示した「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に
関する指針」の周知を図るため、県内主要事業主団体及び労働組合に対する協
力要請を実施する。
３．全国一斉無料相談ダイヤルの設置による相談の受付
厚生労働省と一体となった取組として、勤労感謝の日（１１月２３日）にフ
リーダイヤルによる「全国一斉無料相談ダイヤル」（別添）を設置することに
より、労働者、労働者の家族などからの賃金不払残業に係る相談に応じる体制
を確保する。
＜参考＞17年度、監督指導による賃金不払残業の是正結果（新潟県）
定期監督及び申告に基づく監督等を行い、その是正を指導した結果、不払いとなっていた割増賃金の支払が行われたもののうち、その支払額が１企業当たり合計１００万円以上となったものは、３１企業、対象労働者数１，８７２人、支払われた割増賃金の合計額２億１，００２万円であった。
「サービス残業」に関しての労働者の意識は「当たり前のモノ」から「違法行為である」に変化しています。サービス残業への対応も「我慢する」から「申告する」という方向に変化しています。
また、本人だけでなく家族からの申告も増えています。昨年度の「無料相談ダイヤル」への相談も約３割が家族からの相談だったそうです（新潟）。
昨年もそうでしたが、このキャンペーンは監督署の取組み強化という影響の他に「労働者」の問題意識を高める効果があるようです。
サービス残業問題は「みんながやっているから大丈夫」という意識では大変なことになります。様々なリスクを抱えているということを是非意識して頂きたいと思います。
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初回メール相談は無料です！
社会保険労務士 越後の虎 プロフィール
１．賃金不払い残業の解消に重点を置いた監督指導の実施
県内の各労働基準監督署（１１署）において、キャンペーン月間中、賃金不払残業の解消に重点を置いた監督指導を集中的に実施する。その結果、重大・悪質な労働基準法違反が認められた事業場に対しては、司法処分を含めて厳正に対処する。
２.事業主団体、労働組合に対する要請の実施
各事業場において労使が労働時間管理の適正化と賃金不払残業の解消のため
に講ずべき事項を示した「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に
関する指針」の周知を図るため、県内主要事業主団体及び労働組合に対する協
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３．全国一斉無料相談ダイヤルの設置による相談の受付
厚生労働省と一体となった取組として、勤労感謝の日（１１月２３日）にフ
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より、労働者、労働者の家族などからの賃金不払残業に係る相談に応じる体制
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＜参考＞17年度、監督指導による賃金不払残業の是正結果（新潟県）
定期監督及び申告に基づく監督等を行い、その是正を指導した結果、不払いとなっていた割増賃金の支払が行われたもののうち、その支払額が１企業当たり合計１００万円以上となったものは、３１企業、対象労働者数１，８７２人、支払われた割増賃金の合計額２億１，００２万円であった。
「サービス残業」に関しての労働者の意識は「当たり前のモノ」から「違法行為である」に変化しています。サービス残業への対応も「我慢する」から「申告する」という方向に変化しています。
また、本人だけでなく家族からの申告も増えています。昨年度の「無料相談ダイヤル」への相談も約３割が家族からの相談だったそうです（新潟）。
昨年もそうでしたが、このキャンペーンは監督署の取組み強化という影響の他に「労働者」の問題意識を高める効果があるようです。
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1. 「賃金不払残業解消キャンペーン月間」を実施 [ 社会保険労務士 小島 博 ] 2006年11月01日 22:26
厚生労働省は10月27日、11月を「賃金不払残業解消キャンペーン月間」とし、賃
2. 11月は賃金不払残業解消キャンペーン月間 [ 労組書記長社労士のブログ ] 2006年11月01日 23:08
賃金不払残業。
いわゆるサービス残業です。
所定労働時間外に、労働しているのに、その賃金や残業手当の一部または全部を支払わないことをいいます。
家に仕事を持ち帰って仕事をするいわゆる「ふろしき残業」や、営業職などで、残業時間の多寡を問わず一律に「営業手当」...
3. 今年も賃金不払残業解消キャンペーン月間です！ [ 神戸初！常識を覆す賃金コンサルタント ] 2006年11月06日 10:16
11月になりましたが、今年もやってまいりました‥厚生労働省による「賃金不払残業解
4. サービス残業とみなし固定残業手当 [ お姉さん社労士のこれが私の生きる道 ] 2006年11月06日 18:43
サービス残業を回避するために、多くの企業であらかじめ「みなし固定残業手当」として
一定時間数の残業手当を支給する賃金体系を採っている、と先週も書いたのですが
ちょっと補足
私も是正勧告を受け、いくつかの企業でこの方法を取り入れていますが、ちょっとここで考え...
この記事へのコメント
1. Posted by
超簡単！3分でわかる 職務経歴書 くり
2006年11月01日 17:50
はじめまして！
超簡単！３分でわかる！職務経歴書の書き方 の管理人のくりといいます。
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E-mail goen@mw.daa.jp
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2. Posted by
hot-sr
2006年11月06日 18:41
新島さん、トラックバックありがとうございました。
まだ手探りでブログを始めたばかりの初心者です。
どうぞ今後ともよろしくお願いいたします。
人事総研の研修でご一緒した社労士より。
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