退職金を減らして継続雇用？/教えて！退職金制度

今日は,教えて！退職金制度、不利益変更の代替措置についての話です。

ある会社がコンサルタントから退職金制度の不利益変更についてアドバイスを受けたそうです。詳細を話すと大変なので概略だけ話します。退職金の積立不足が多く、退職金規程で約束した金額の３割程度しか準備がないとか。そこで、退職金金額を減額する代替措置として60歳以降も雇用を約束することで解決するようにコンサルタントがアドバイスしたそうです。この対応が100％悪いというわけではありませんが、多いに疑問を感じますので、敢えて紹介することにしました。

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