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2006年01月01日
ブログを使って伝えたいこと
読者のみなさま、新年あけましておめでとうございます。今年も毎日書き続けますので応援よろしくお願いします。
新年早々ですので、今日はサラッといきます。
｢情報」という言葉があります。情報がある、情報を集める、色々な使いかたをしますね。そして情報はテレビ、雑誌、新聞、インターネット等、様々なメディアで提供されています。しかし、その情報を鵜呑みにするととんでもないことになる可能性があります。
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何故ならば、情報を発信する場合は「必ずその目的がある」からです。必ずしも中立の立場で事実を伝えるとは限りません。また、誰にも当てはまる情報を発信するわけではありません。それに誤報ということもあるでしょう。
私は「このようなことを感じて欲しい」という「情けを伝える」のが情報であると考えています。ですから、受け取る側もその内容を吟味して解釈する必要があるかと思います。
一番わかりやすいのが新聞やテレビです。同じニュースを伝える場合でも番組で結構内容が違ったりします。特に政治や経済などだと顕著ですね。報道機関の考え方や姿勢が結構現れると私は思います。
では、私のブログはどうでしょうか。必ず正しいことを言っている、とまで言い切れるものではありません。しかし、目的はハッキリしています。「100名程度までの従業員を雇用している中小企業経営者さま向けにに中立の立場で話をしたい」ということです。ややこしい立派な制度や難しい話をする気もありません。
一般的な情報は「一般論」「大企業向け」「商売目的」のモノが多くなっています。必ずしも中小企業経営者さまが欲するものとは限りません。そのような情報は役に立ちません。そこで私は、今後とも労働法規や人事制度など人に関わる諸問題にについて、中小企業経営者さまに中立の立場で情報を発信していきたいと思います。
今年も頑張って毎日更新しようと思いますので応援よろしくお願いします。
また「人気ブログランキング」にも参加しています。何か得なことがあるわけではありませんが、上位になれば励みになりますので、是非ランキングへのクリックをよろしくお願いします。
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では、私のブログはどうでしょうか。必ず正しいことを言っている、とまで言い切れるものではありません。しかし、目的はハッキリしています。「100名程度までの従業員を雇用している中小企業経営者さま向けにに中立の立場で話をしたい」ということです。ややこしい立派な制度や難しい話をする気もありません。
一般的な情報は「一般論」「大企業向け」「商売目的」のモノが多くなっています。必ずしも中小企業経営者さまが欲するものとは限りません。そのような情報は役に立ちません。そこで私は、今後とも労働法規や人事制度など人に関わる諸問題にについて、中小企業経営者さまに中立の立場で情報を発信していきたいと思います。
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