どうする？残業問題：残業月１００時間超で医師面接

月曜から木曜日はランダムの特集記事です。今日は「どうする？残業問題」です。法改正について解説します。

残業月１００時間超で医師面接、改正労安法が成立

過労死を防止するため、長時間働く従業員のメンタルヘルス（心の健康）対策などを企業に促す改正労働安全衛生法が２６日、参院本会議で可決、成立した。月１００時間を超える残業をした従業員から申し出があった場合、企業に医師の面接指導を義務づける。０６年４月に施行される。 (朝日新聞）

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Comments

1. Posted by たきもと    2005年10月31日 11:18

　新島さん
　ＴＢコメントありがとう御座います。
　ＴＢ返ししました。よろしくお願いします。
　

2. Posted by miki_renge    2005年10月31日 11:41

初めまして。TBありがとうございました。
以前からちょくちょく覗かせていただいていたので、TBいただき感激しています。

「義務化されるから、ではなく自ら取り組むべし」というお考え、共感します。うつ病・過労死は本人だけでなく周囲の人生も大きく変えてしまいかねないものです。従業員を歯車の一つではなく、一個人として尊重して欲しい、と改めて思います。

3. Posted by Nao    2005年10月31日 15:19

新島さん
TB有難うございます。
とても参考になりました。
これからも勉強させていただきます。
よろしくお願いいたします。

4. Posted by ブログフリーク    2005年10月31日 16:22

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5. Posted by ドルフィンダンス    2005年10月31日 18:35

ごぶさたしております。ドルフィンダンスです。

ご指摘通り、自分から「健康診断を受けます」という人がどれだけいるか、疑問ですね。企業の安全配慮義務との合わせ技で考えていくのが現実的なのでしょう。

6. Posted by 社労士「越後の虎」    2005年10月31日 21:51

皆さん、コメントありがとうございます。
法律はともかく、長時間労働による健康障害を防ぐよう対策を打って欲しいですね。

7. Posted by 隠密社労士    2005年11月01日 01:50

新島さま、ＴＢありがとうございました。

労働者側から言い出しにくいというのは、そのとおりだと感じます。
逆に長時間残業者に管理者側から面接指導なり健康診断の受講を促したとしても、受けてもらえないと思いますので、現実はより難しいと考えております。

8. Posted by がちゃぴん。    2005年11月01日 22:17

トラバありがとうございました。

義務化は賛成です。
自分からは言いにくいでしょうし、
仮に自分から言って受けた場合、
他の社員から偏見の目で見られる可能性も
あるかと思います。

こちらからもトラバさせていただきました。
よろしくお願いいたします。

9. Posted by 社労士「越後の虎が斬る」    2005年11月04日 23:10

皆さん、沢山のトラックバックありがとうございました。
それぞれのお考えが分かっておもしろいですね。