タイムマネジメントのススメ：無駄の排除は"ムダ"?

毎週日曜日は残業、長時間労働削減の切り札「タイムマネジメントのススメ」です。

この特集の中でパレートの法則について解説したことがありました。優先順位の高い仕事を集中的に行うことにより、効率的に利益を挙げる手法です。一方で業務改善をするときに「ムリ・ムラ・ムダ」を省くということが良く言われます。この「ムリ・ムダ・ムラ」を省くということはどの程度効果があるでしょうか。

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Comments

1. Posted by フレンチフリゲート    2005年10月31日 02:29

確か成果主義の人事制度でも、目標管理シートに記入したりする手間が多すぎてイヤになった、というケースが多いようですね。

仕事を評価することが仕事になっちゃう（笑）のは人事部でなく、現場の管理者になると、コトは深刻なようですね。「そんなことやっている間があったら稼ぐワイ！」というわけです。