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2005年10月18日
どうする？残業問題：パート残業に割増賃金
今日は「どうする？残業問題」。気になる報道がありましたので紹介したいと思います。
厚生労働省はパートをはじめ短時間勤務の人たちが事前の契約より長く働いた場合、賃金を通常より割り増すことを企業に義務づける検討に入った。法律で定めている週40時間の上限以内でも「残業代」に5―10％程度の割増賃金を支払う仕組みを導入する。パート労働の時間を安易に延長することに歯止めをかける狙いだが、経済界からは労使が個別に協議すべき問題だという声も出ている。（10月18日 日経新聞）
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厚生労働省はパートをはじめ短時間勤務の人たちが事前の契約より長く働いた場合、賃金を通常より割り増すことを企業に義務づける検討に入った。法律で定めている週40時間の上限以内でも「残業代」に5―10％程度の割増賃金を支払う仕組みを導入する。パート労働の時間を安易に延長することに歯止めをかける狙いだが、経済界からは労使が個別に協議すべき問題だという声も出ている。（10月18日 日経新聞）
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残業代は原則として１日８時間を超える、あるいは週40時間を超えたときに支払うよう法律で定められています（変形労働時間制など例外はあります）。例えば１日の労働時間が７時間と定められている場合、あるいはパートのように１日４時間という場合は、残業をしても合計の労働時間が８時間を超えない限り割増賃金は支払われないケースが多くなっています。
もちろん、就業規則等で定め、合計労働時間が８時間以内でも残業に対して割増賃金を支払っている会社もあります。しかし、そのような会社でもパートタイマーなど短時間労働者に対しては割増賃金を支払っていないことが多いようです。
そこで、今回の法案では増加の一途をたどるパートなど短時間勤務者に対し、合計労働時間が８時間以内でも残業をした場合は割増賃金支払を義務付けるよう、法案を作成しているようです。
この法案の良し悪しは判断が分かれますが、少なくとも人件費が増えるということで企業は反対するでしょう。短時間パートへの社会保険適用も検討されていますので、将来的にはパートを活用した人件費抑制効果が薄れていくのかもしれません。
また、パートは割増賃金が出ないということで労働時間管理をおろそかにしがちですが、今後は社員同様にきちんとしないといけなくなりますね。
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もちろん、就業規則等で定め、合計労働時間が８時間以内でも残業に対して割増賃金を支払っている会社もあります。しかし、そのような会社でもパートタイマーなど短時間労働者に対しては割増賃金を支払っていないことが多いようです。
そこで、今回の法案では増加の一途をたどるパートなど短時間勤務者に対し、合計労働時間が８時間以内でも残業をした場合は割増賃金支払を義務付けるよう、法案を作成しているようです。
この法案の良し悪しは判断が分かれますが、少なくとも人件費が増えるということで企業は反対するでしょう。短時間パートへの社会保険適用も検討されていますので、将来的にはパートを活用した人件費抑制効果が薄れていくのかもしれません。
また、パートは割増賃金が出ないということで労働時間管理をおろそかにしがちですが、今後は社員同様にきちんとしないといけなくなりますね。
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1. パートの残業に５−１０％の割増賃金・厚労省が検討 [ 〜人事労務屋のつぶやき 独立編〜 ] 2005年10月19日 07:00
おはようございます。東京では、台風２０号の影響からか本降りの雨が続いています。昨日おろしたばかりの秋用のスーツは、昨日の雨でズボンの折り目がなくなってしまいました。天気予報によると、明日まで降り続くようです。今年の秋は、いつもより雨の日が多いように感じ....2. 雨ばかりで憂鬱です・・・。 [ 駆け出しコンサルの赤裸々実況中継！ ] 2005年10月19日 09:12
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雨が大嫌いな性格で朝から降っていると一日気分が重くなってしまいます。 昨日...
3. パート残業に割増賃金？ [ もうかる会社の組織とは？人事コンサル屋の叫び！ ] 2005年10月19日 11:01
今日の日経新聞2005/10/18の1面によると「パート社員の残業に割増賃金の制度」が報じられていました。
4. パート残業に割増賃金 [ 高齢化社会を生き抜く強い会社を共につくる！！ ] 2005年10月19日 14:34
皆さん、こんにちは。今日の日経新聞から『パート残業に割増賃金』という記事を取り上げたいと思います。厚生労働省はパートをはじめ短時間勤務の人たちが事前の契約より長く働いた場合、賃金を通常より割り増すことを企業に義務づける検討に入った。法律で定めている週40時....
5. パートの残業？ [ 社労士竹内の本音のところ ] 2005年10月19日 21:22
本日の日経新聞、しかもトップにパート労働者の残業についての記事が取り上げられていました。実務や現場を見てる私としては「労使が個別に協議して割増賃金の有無を判断すべきだ」という産業界のご意見に同意します。と、いうのもいろんなケースあるじゃないですか？意図...
6. パートの残業に５−10％の割増賃金・厚労省が検討 [ 【だんだん☆ブログ】目指せ、社労士でＵターン起業！ ] 2005年10月25日 06:20
数日前に日経新聞に掲載された記事のことを書いてみようと思います。
（18日に投稿しようと思いましたが、書いてる途中ですべて消えてしまいました。
書き直しです）
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（10/18 ＮＩＫＫＥＩ Ｎ...
7. パート残業に割増賃金 [ 人事・賃金、労務管理のツボをおさえるブログ HRM-Consul ] 2005年10月31日 08:01
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この記事へのコメント
1. Posted by
継続雇用研究会
2005年10月19日 16:43
はじめまして、梅井と申します。
TBありがとうございます。
こちらからもTBさせていただきます。
今後ともよろしくお願いします。
TBありがとうございます。
こちらからもTBさせていただきます。
今後ともよろしくお願いします。
