新潟市中央区の社会保険労務士 労働法 退職金制度 就業規則、残業等の相談室
労働法・退職金制度を斬るバナー
 社会保険労務士「越後の虎が斬る」労働法,退職金制度,残業など
本では読めない現場での事例を一挙大公開! 退職金制度やサービス残業など労働法の問題や組織作りに関する「現場で使える知識」が満載。会社を元気にしたい!会社を守りたい!そんな経営者様の思いを実現する事例集!

社会保険労務士・賃金コンサルタントによる
無料相談会開催中(予約制)
詳細はコチラをクリック>>
社会保険労務士の無料相談   社会保険労務士のメルマガ

サイト内の検索・再度の検索はコチラをどうぞ

Google
 

2005年10月16日

タイムマネジメントのススメ:パレートの法則

毎週日曜日は残業、長時間労働削減の切り札「タイムマネジメントのススメ」です。

一般的に、仕事をしている人はいくつもの業務を抱え、急がしい毎日を過ごしています。しかし使える時間は限られています。その限られた時間の中で成果を上げるためには、「優先順位をつける」ことが重要となります。

〜人気ブログランキングに参加中!応援クリックをお願いします〜
優先順位設定において多くの企業で使われている手法に「パレートの法則」があります。簡単に言いますと「優先順位の高い2割の仕事を完了することにより、全体で予定した成果の8割を達成することができる」ということです。

仕事をしているとどの仕事もきちんとやらなければいけないということで、全ての仕事をまんべんなく行ってしまうということがよくあります。そうしますと一生懸命に仕事をしていたわりには成果がでない、一生懸命に働いたのに評価されないということになりかねません。

しかし、実際には重要度の高くない仕事が優先的に行われることが多くあります。何故なれば優先順位の高い仕事は実際に完了するのが大変だからです。そして重要度の高くない簡単な仕事のがやりやすいので、すぐ手をつけてしまいます。

一定の成果をあげるためには、どの仕事もまんべんなくこなすのではなく、何を優先的に実施すべきか、具体的な行動レベルで決める必要があります。そして優先的に実施すべき行動は「全体の8割を占める成果をあげることができる2割の行動」に絞ると良いでしょう。

この記事が役にたった!と思った方はココをワンクリックして下さい!

↑人気ブログランキングでポイントが加算されます。応援よろしくお願いします!

セミナー「退職金を1億円減らす方法」詳細はこちらから


【主な過去記事をまとめました】
解雇/懲戒110番トップページ
教えて退職金トップページ
残業問題トップページ
マクドナルド問題の考察
タイムマネジメントのススメ
<視聴率11.4%>2時間ドラマ「労働基準監督官 和倉真幸〜」の考察
第1回第2回第3回第4回第5回第6回第7回

ブログTOPページ 社会保険労務士 新島 哲 ホームページ



トラックバックURL

この記事にコメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価: 顔   
 
 
 
MENU
最新記事
 ホームページはコチラ
人気ブログを探そう!
■過去記事
■おすすめサイト
Archives
登録キーワード


新潟県新潟市中央区の社会保険労務士が運営する社労士ブログです。懲戒解雇、残業、退職金制度、適格年金など、労働法や賃金制度に関して社会保険労務士業務の中で現場において発生した事例を紹介しています。当社会保険労務士事務所は新潟駅南口から徒歩7分の場所にあります。業務内容は、人事制度の設計や社会保険労務士業務全般です。新潟市だけでなく新潟県各地から業務を受託しています。

退職金制度

退