教えて！退職金：確定拠出年金の中途引き出し緩和１:「越後の虎が斬る」　社会保険労務士が現場の事例を大公開！

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2005年10月06日

教えて！退職金：確定拠出年金の中途引き出し緩和１

今日は「教えて！退職金」。確定拠出年金制度の法改正についてです。

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確定拠出年金の使い勝手の悪い部分を緩和する為の法改正がありました。大きく分けますと「他の企業年金制度から移行できるようになった」「中途引き出しの条件が緩和」、この２点が改正点です。今回は中途引き出し条件の緩和についてお話しします。

確定拠出年金は退職金制度というよりも年金制度という意味合いが強く、原則60歳まで引き出しができず、脱退一時金をもらう条件も厳しくなっていました。終身雇用体制が崩れ転職も当たり前になって、現在では中途退社が多くなり、途中引き出しができないことは既存の退職金制度と比べ使い勝手が悪く、確定拠出年金普及の大きなネックになっていました。

そこで、今回10月から実施の法改正では以下の通り一定の条件を満たせば60歳未満でも確定拠出年金の資産を引き出すことが認められるようになりました。

＜中途引き出しの条件＞

会社を退職し資格を喪失した時点で確定拠出年金の資産が15,000円以下であること
資格喪失から６ヶ月以内であること
確定拠出年金制度に加入していないこと（転職先や個人型など）

10月より何らかの確定拠出年金に「入る前」であれば引き出しができるようになりました。今までは何らかの確定拠出年金に「入ることができない」ということが条件でしたので、緩和されたと言えるでしょう。

但し、この内容は15,000円以下ということで、相当短い加入期間の人しか対象になりません。中途退社でも受け取ることのできる既存の退職金制度より使い勝手が悪いことには変わりありません。そこで今回の法改正では50万円以下である場合も条件付で中途引き出しができるようになりました。続きは次回（明日）にて。

＜参考＞中途退社の場合の注意点：確定拠出年金が塩漬けに

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この記事へのコメント

1. Posted by 小澤亘 2005年10月07日 11:16

こんにちは！

僕は前職外資系の保険会社にいて、確定拠出年金代わりに
ファンドを利用した年金保険をかなりたくさん販売してました。

現在でも確定拠出で年金運用している会社はまだ少ないですね。
少しでも年金が自主運用できていくような環境が整うといいですね。

僕はサラリーマン退職後、起業して自分の環境で投資活動をしてます。

とはいえ社内にスタッフも１０名前後いますので
これからこのブログで勉強させてください。

早速リンクさせていただきます。
もしよければ相互リンクしていただければ嬉しいです！