労災保険未加入の事業所より給付費全額徴収、他:「越後の虎が斬る」　社会保険労務士が現場の事例を大公開！

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2005年09月24日

労災保険未加入の事業所より給付費全額徴収、他

毎週土曜日は「今週の気になる記事」。新聞記事の中から個人的に気になる記事をピックアップ。

労災保険未加入の事業所、悪質なら給付費全額徴収

　厚生労働省は22日、労災保険の加入を拒んでいる事業所で事故が起きた場合に、保険給付額の全額を事業主から徴収すると発表した。現行ではこうした悪質事業所の負担は4割で、大幅な罰則強化となる。11月から実施し、費用徴収に応じない場合は差し押さえに踏み切る。(日経新聞）

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従業員のいる事業所すべてに加入義務があります。未加入でも労働者保護の観点から労働者や遺族への給付は出る仕組みだった為、空洞化が指摘されていました。今後は労働保険の未加入もリスクの１つとなるわけですね。

会社員の健康保険料、算定上限額を引き上げ

　厚生労働省は会社員が入る健康保険で、保険料がかかる月給の上限を現行の98万円から120万円程度に引き上げる方針だ。所得の高い層に負担増を求めるもので、こうした考えを21日の社会保障審議会医療保険部会に示した。
　また、賞与でも、1回あたり200万円の上限を年間合計で400万円に改める。年間400万円の賞与があった場合、それを1回で受け取る人は200万円分に保険料がかかるだけなのに、2回に分けると2回とも保険料がかかる現行の格差を是正する。（日経新聞）

保険料がかかる所得に上限があった為、高額所得層に有利になっていました。この改正は非常に理にかなった改正であり、私も賛成です。但し、国民健康保険も改定しないとだめだと思いますが。また、保険料がかかる上限を利用して社会保険料を節約する方法が結構流行していましたので、活用している人は注意が必要ですね。

国民年金　徴収不能額10兆円

国民年金で未納となっている保険料のうち、時効を迎え徴収不能になった額が今年度中に累計10兆円を突破する見通しとなった。実際に納められた保険料の５年分にあたる規模で、国民年金の空洞化に歯止めがかからない実態が浮き彫りとなった。（日経新聞）

強制徴収の強化など対策は実施しているようですが、ほとんど大勢に影響のないわずかな金額であり、未だ抜本的な改善の見通しはたたないようです。この件に本腰をいれない政府には疑問です。郵政民営化して「年金はなし」ですね。

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マクドナルド問題の考察
タイムマネジメントのススメ
＜視聴率11.4％＞２時間ドラマ「労働基準監督官和倉真幸～」の考察
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