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2005年09月22日
教えて！退職金：中退共を活用するメリット
今週の特集は「教えて！退職金」です。
Ｑ．「退職金積立で中退共を利用するメリットデメリットは何ですか？」
Ａ．「手数料がかからず管理も簡単です。会社に運用リスクもありません。一方で退職事由によって支給金額を変えることができないというデメリットもあります。」
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数多くの中小企業で採用されている退職金積立制度である中小企業退職金共済（中退共）。国が運営する比較的安定した退職金積立制度であり一番無難な制度とも言えます。
まず、メリットですが、仕組みが簡単ということです。毎月一定の掛金を支払って、従業員が退職した時には定められた退職金金額表に書いてある退職金が支払われます。手数料をとられるということもありませんので、コスト的にも有利になっています。
また、今問題になっている適格退職年金のように積立不足ということも発生しません。いわゆる「確定拠出型」の制度ですので、会社は掛金を支払うことで義務は果たせます。仮に中退共で資金運用がうまくいかなかったとしても中退共から退職金金額表通りの退職金が支払われますので安心です。
但し、運用が悪くなると退職金金額表自体が変更されるので注意が必要です。将来必ず一定額の退職金を支払うことを約束しているわけではありません。これはデメリットといえるでしょう。但し、退職金規程において、そのことをきちんと定めておけば問題はありません。あくまでも会社は掛金負担をしっかりすればいいわけです。
もう１つのデメリットは退職事由によって支給金額を変えることができないということです。例えば、自己都合退職だから金額を減らしたいと思っても、定年退職でも、一律で同じ額の退職金が支払われます。また、仮に懲戒解雇なので退職金を支払いたくないと思ったとき、承認を受けて支払わないようにすることもできますが、会社に掛金は戻ってきません。要するに自由度が少ないということがデメリットと言えます。
【主な過去記事をまとめました】
解雇/懲戒110番トップページ
教えて退職金トップページ
残業問題トップページ
マクドナルド問題の考察
タイムマネジメントのススメ
＜視聴率11.4％＞２時間ドラマ「労働基準監督官 和倉真幸〜」の考察
第１回｜第２回｜第３回｜第４回｜第５回 ｜第６回｜第７回
ブログTOPページ 社会保険労務士 新島 哲 ホームページ
まず、メリットですが、仕組みが簡単ということです。毎月一定の掛金を支払って、従業員が退職した時には定められた退職金金額表に書いてある退職金が支払われます。手数料をとられるということもありませんので、コスト的にも有利になっています。
また、今問題になっている適格退職年金のように積立不足ということも発生しません。いわゆる「確定拠出型」の制度ですので、会社は掛金を支払うことで義務は果たせます。仮に中退共で資金運用がうまくいかなかったとしても中退共から退職金金額表通りの退職金が支払われますので安心です。
但し、運用が悪くなると退職金金額表自体が変更されるので注意が必要です。将来必ず一定額の退職金を支払うことを約束しているわけではありません。これはデメリットといえるでしょう。但し、退職金規程において、そのことをきちんと定めておけば問題はありません。あくまでも会社は掛金負担をしっかりすればいいわけです。
もう１つのデメリットは退職事由によって支給金額を変えることができないということです。例えば、自己都合退職だから金額を減らしたいと思っても、定年退職でも、一律で同じ額の退職金が支払われます。また、仮に懲戒解雇なので退職金を支払いたくないと思ったとき、承認を受けて支払わないようにすることもできますが、会社に掛金は戻ってきません。要するに自由度が少ないということがデメリットと言えます。
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1. 退職金制度の相談室へようこそ [ 教えて！退職金制度 ] 2006年03月08日 19:20
はじめまして、退職金コンサルタントの「新島 哲（にいじまさとる）」と申します。このサイトでは私のビジネスブログ「越後の虎が斬る」で好評頂いておりました「教えて！退職金制度」のコラムを再編集して公開しています。
「越後の虎」が斬るにおいては既に60を超える退...
2. 退職金制度の相談室へようこそ [ 教えて！退職金制度 ] 2006年03月08日 19:20
はじめまして、退職金コンサルタントの「新島 哲（にいじまさとる）」と申します。このサイトでは私のビジネスブログ「越後の虎が斬る」で好評頂いておりました「教えて！退職金制度」のコラムを再編集して公開しています。
「越後の虎」が斬るにおいては既に60を超える退...
3. 退職金制度の相談室へようこそ [ 教えて！退職金制度 ] 2006年03月08日 19:24
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4. 退職金制度の相談室へようこそ [ 教えて！退職金制度 ] 2006年03月08日 19:24
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