サイト内の検索・再度の検索はコチラをどうぞ
2005年09月20日
教えて！退職金：退職金の相場は？
今週の特集は「教えて！退職金」です。
Ｑ．「退職金はいくら位払うのが妥当ですか？」
Ａ．「業種別に統計データがありますので参考にすると良いでしょう。但し今後はいくら払えるかということが重要になってくるでしょう」
人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックし順位を確認！いつも応援ありがとうございます
↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。
Ｑ．「退職金はいくら位払うのが妥当ですか？」
Ａ．「業種別に統計データがありますので参考にすると良いでしょう。但し今後はいくら払えるかということが重要になってくるでしょう」
人気ブログランキングに参加中！ココをクリックし順位を確認！いつも応援ありがとうございます
↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。
これもよく聞かれる質問です。賃金もそうですが、まだまだ同業他社との比較により退職金水準を決める企業が多いようです。一般的な水準に関しては県や商工会議所等でデータを提供していますので、参考にするよ良いでしょう。
ただし、払う約束をしてしまうと、将来経営状況の変化により払うのが厳しくなっても、従業員の権利として確定していますので、払いたくない、とは言えなくなります。また、相場がある程度わかったとしても、会社の体力、会社の方針として、必要な掛金を積み立てていけるのかという問題もあります。
よって今後はいくら支払うかということを考えると同時に「いくら払えるか」ということを十分に検討する必要があります。退職金は「長期借金契約」を締結するようなものです。無理な借金は会社に多大な悪影響を及ぼします。そのことを念頭において支給水準を検討すべきでしょう。
従業員の側からしても退職金制度の充実は会社選定の重要な要素というわけではありません。退職金を沢山払う、立派な退職金制度を作ることが会社の発展に寄与するとは限りません。
どういう目的で退職金制度を作るのか、その為にどれだけ負担が可能なのか、ということをキチンと考える必要がありますね。
【主な過去記事をまとめました】
解雇/懲戒110番トップページ
教えて退職金トップページ
残業問題トップページ
マクドナルド問題の考察
タイムマネジメントのススメ
＜視聴率11.4％＞２時間ドラマ「労働基準監督官 和倉真幸〜」の考察
第１回｜第２回｜第３回｜第４回｜第５回 ｜第６回｜第７回
ブログTOPページ 社会保険労務士 新島 哲 ホームページ
ただし、払う約束をしてしまうと、将来経営状況の変化により払うのが厳しくなっても、従業員の権利として確定していますので、払いたくない、とは言えなくなります。また、相場がある程度わかったとしても、会社の体力、会社の方針として、必要な掛金を積み立てていけるのかという問題もあります。
よって今後はいくら支払うかということを考えると同時に「いくら払えるか」ということを十分に検討する必要があります。退職金は「長期借金契約」を締結するようなものです。無理な借金は会社に多大な悪影響を及ぼします。そのことを念頭において支給水準を検討すべきでしょう。
従業員の側からしても退職金制度の充実は会社選定の重要な要素というわけではありません。退職金を沢山払う、立派な退職金制度を作ることが会社の発展に寄与するとは限りません。
どういう目的で退職金制度を作るのか、その為にどれだけ負担が可能なのか、ということをキチンと考える必要がありますね。
この記事が役にたった！と思った方はココをワンクリックして下さい！
↑人気ブログランキングでポイントが加算されます。皆さんの応援が私のパワーの源です。【主な過去記事をまとめました】
解雇/懲戒110番トップページ
教えて退職金トップページ
残業問題トップページ
マクドナルド問題の考察
タイムマネジメントのススメ
＜視聴率11.4％＞２時間ドラマ「労働基準監督官 和倉真幸〜」の考察
第１回｜第２回｜第３回｜第４回｜
ブログTOPページ 社会保険労務士 新島 哲 ホームページ
トラックバックURL
この記事へのトラックバック
1. 退職金制度の相談室へようこそ [ 教えて！退職金制度・適格年金 ] 2006年03月14日 22:36
はじめまして、退職金コンサルタントの「新島（にいじま）」と申します。このサイトでは私のビジネスブログ「越後の虎が斬る」で好評頂いておりました「教えて！退職金制度」のコラムを再編集して公開しています。いずれこちらがメインとなりますが、当分の間、再編集したコ...
