教えて！退職金制度(退職金規定・退職金の計算・税金等）

もはや待ったなしの退職金問題。既に廃止が決まっている退職金制度である適格年金問題を始め、退職金問題は数多くの例があります。そこで、多岐にわたる退職金問題についてＱ＆Ａ方式で問題の解説をしようと思います。退職金問題にお悩みの方は是非ご覧になって下さい。「教えて！退職金」は随時更新していきます。

■「社労士・越後の虎」コンサルティングポリシー

・退職金制度を作らない？退職金コンサルタント

・お客さまへの6つのお約束(ホームページへ）
・退職金制度改定事例、お客さまの声(ホームページへ）

１．退職金制度のコラム

　　　　　　
• 退職金の税金、年金で受け取ると得なのか？
　　　　　　
• 意外な方法で積立不足を解消
　　　　　　
• 退職金制度で願いを実現できるのか？
　　　　　　
• ポイント制退職金制度のメリット
• 中退共に上乗せが！


• 社長の退職金はどう積み立てる？


• 敢えて差をつけない退職金制度


• 運用利回り好転が悪夢になる


• 退職金制度の問題に関するマスコミ報道


• コンサルタント選らびのコツ（退職金制度改革）


• 中退共批判を批判してみます

• 死亡退職金の支払先は？


• 退職金制度改定に不可欠なモノ


• 同意書を出していないと挙手させる会社


• いきなりガン保険に加入すると言われて


• それは忘れた頃にやってくる！


• 再雇用期間に対する退職金制度はどうするか？


• 僕ももらえるの？社長にも存在する退職金問題


• いったいどちらが得なのか？中退共と特退共の違いとは


• こんなはずでは・・３（中退共を脱退した事例より


• 退職金を減らして継続雇用？

• 流行している現状分析サービスとその効果


• 退職金制度を廃止した会社


• 会社が退職金制度で老後の面倒をみる必要があるのか？


• 長期傷害保険の損金トークを鵜呑みにすると


• 勤続年数比例方式の退職金制度は悪い？


• 支払った退職金の返還請求はできるか？


• 中退共と401Ｋ、どっちが得？


• 耳を疑うアドバイス


• こんな営業はお断り！


• 競合他社に転職で不支給にできるか

• 社長の独断による支給


• セコムが他社の退職年金を通算


• ポイント制退職金制度の恐怖


• 退職金制度で生命保険を活用するメリットは？


• 退職金制度で中退共を活用するメリット


• 退職金制度の積立方法をどうするか


• 退職金の相場は？


• 借金の債務者に支払う必要はある？


• 退職金前払い制度のデメリット


• 退職金前払い制度

• 退職金制度の廃止


• 慣行による退職金制度


• 分割払いの所得税


• 退職金の分割払い


• お金以外で支払えるのか


• 退職金の支払期日


• 会社は必ず退職金を支払わなければいけないの？


• 退職金の税金が多くなるの？


• 「隠れ借金」の謎


• 規程がないのに支払っている退職金