40代超の女性活用が活性化のカギに！

新潟の社労士(社会保険労務士）「越後の虎」です。日経新聞で興味深い記事がありましたので紹介したいと思います。主婦経験のある40代以上の主婦を活用すると若手も元気になる、という認識が企業に広まっているようです。

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Comments

1. Posted by ビジネスノウハウ大学・内田拓男    2005年07月29日 11:08

新島さん、こんにちは。
この動きますます広がるといいですね〜
ブックオフやしまむらではパートから
役員や幹部になった人が既にいるらしいですよ。

2. Posted by 労務管太郎    2005年07月29日 14:00

先日、東京のセミナーでイーハトーブ先生と会い、越後の虎先生は知ってるかと聞かれ、ブログは知ってるけど面識はないですというような会話をしました。
で、本日先生のブログを見てみると同じ歳であることを発見。今後ともよろしくです。

3. Posted by なかむら＠社労士見習    2005年07月29日 17:44

そういわれれば、４０代の主婦の人たちって、
元気がいいですね。

雇用調整に遭いやすいということもあるでしょうが、
その理由・・・なんかわかるような気がする。。。

4. Posted by 美人社労士？    2005年07月29日 19:50

仕事のできないチャラチャラした若者なら、４０代の方の方がぜんぜんいいと思います。
中にはダラダラしているただのおばさんもいなくはないですけど。
もっと、活躍できる場が広がるといいですね。

5. Posted by 社労士法人オーク【石井孝治】    2005年07月29日 23:04

例のご協力ありがとうございました。
ちなみに当事務所の４０代以上の職員さん、バリバリやってます！

6. Posted by もうかる会社の組織とは・うつみです    2005年07月30日 07:15

女性の雇用環境の問題は子育環境やM字カーブの件など、これからがスタートラインですね！！。
社員、パートという区分けも今後ボーダー化されていくのではないでしょうか？

7. Posted by 年収1,000万円をめざす社会保険労務士の奮戦記!    2005年07月30日 14:33

トラックバック、ありがとうございます。早速、リンクさせていただきました。これからも宜しくお願い致します。

8. Posted by 社労士開業までの道のり    2005年07月30日 15:40

トラックバックありがとうございました。
いつも読ませていただいており、とても勉強になります。
これからも、よろしくお願いいたします。

9. Posted by 坂口雅俊    2005年07月31日 21:24

　TBありがとうございます。
坂口雅俊と申します。
実際、私が勤務していた会社では、40歳以上のパートさんが社員よりも活躍していることも普通にあったように思います。
　サラリーマン時代に経験し、気づいたほんの小さなことでも、お客様に対して有益な情報として伝えることが大切だと感じました。
　開業1年の若輩者ですが今後ともよろしくお願いします。

10. Posted by ラッパＳＲ    2005年08月01日 00:42

新島先生、はじめまして。

ＴＢありがとうございます。
新島先生は、某資格予備校の体験記もお書きですよね？
ブログの前はそちらを読んでいました。
「新潟でがんばっている社労士さんだ！！」とうれしくなってしまい
ました。更新が楽しみでしたね・・・

私はこの１０月頃、長岡で開業する予定です。
新潟に行ったら、新島先生お会いしないではいられないと思います。
今後とも宜しくお願い致します。

11. Posted by 森田事務所    2005年08月01日 10:46

TBありがとうございます。

また寄らせてもらいます。宜しくお願いします。

12. Posted by office_negishi    2005年08月01日 23:21

トラックバックありがとうございました。
新潟の社労士(社会保険労務士）「越後の虎」さんの記事も読ませて戴いておりました。
４０歳代の女性の一人（一応なったばっかり）として、女性の雇用環境が改善されることを期待します。
これからも宜しくお願いいたします。
社会保険労務士　根岸純子

13. Posted by 隠密社労士    2005年08月02日 04:34

ごあいさつ遅くなりましたが、ＴＢありがとうございました。

ようやく大阪での事務指定講習(7/26-7/29)を完了したところです。

登録はまだしばらく先の予定で、修行中の身です。

今後ともよろしくお願いいたします。

14. Posted by 開東社会保険労務事務所    2005年08月02日 10:36

はじめまして。ブログへのトラックバックありがとうございました。
経験豊富な40代以上の方を活用する方が、企業にとってもお得だと思います！特に中小企業なんかは若い方を一から育てるのが大変みたいなので・・・。

また伺います。

15. Posted by 労務アドバイス．ｃｏｍ    2005年08月08日 11:52

はじめまして。
大変連絡遅れました。
ｂｌｏｇへのトラックバックありがとうございました。
今後ともよろしくおねがいいたします。

16. Posted by スーペル    2005年08月08日 12:43

遅くなりました。
試験までもう２０日です。
今後ともご指導いただければありがたいです。