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2005年05月30日
企業の９割が喫煙制限
新潟の社労士「越後の虎」です。今日のテーマは「年金」です
2年前に受動喫煙防止に向け健康増進法が施行されました。これは多数の人が利用する施設においては施設の管理者は受動喫煙の防止に努めなければならない、ということを規定しています。では企業の取組みはどうなっているのでしょうか。朝日新聞の記事でこのことに触れていました。
2年前に受動喫煙防止に向け健康増進法が施行されました。これは多数の人が利用する施設においては施設の管理者は受動喫煙の防止に努めなければならない、ということを規定しています。では企業の取組みはどうなっているのでしょうか。朝日新聞の記事でこのことに触れていました。
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↑ランキングに反映されます。皆さんの応援が私のパワーの源です。製薬会社のファイザーが３１日の世界禁煙デーを前に実施したアンケートによると、上場企業２００社の９６．５％が「全面禁煙」「分煙」などの喫煙制限を決めていることが分かった。３年前の調査に比べて５．０ポイント増えた。ただ、来客には制限を適用していない企業も多い。また、残りの３．５％は喫煙についての制限を何も設けていない。 （朝日新聞記事より抜粋）
調査の内容をもう少し詳しく見てみましょう。オフィス内で喫煙できる場所を決めている「分煙」が７８．０％と最も多く、「全面禁煙」としているのは１７．５％だった。１．０％が禁煙タイムを設ける「時間別禁煙」を実施しているということ。
喫煙制限の理由については、８．０％が「社員の健康のため」、５．５％が「たばこを吸わない人のため」と答えています。意外と少なかったのが健康増進法への対応で５．０％。やはり努力義務では動かないということでしょうか。逆に、義務ではないが喫煙制限が増えているということは健康を意識する企業が増えているということでしょう。
社内での喫煙制限は全体的には進んでいる一方で来客への対応はまだまだです。喫煙制限を来客に適用している企業は４４．０％で、適用していない企業が３４．７％にのぼった。やはり来客へは遠慮しているのでしょうか。私もタバコを吸いませんが、お客さまや目上の人に対し、目の前でタバコを吸うなとは言えないですね。なかなか難しいところです。
思いきって社員の禁煙を支援する企業も出てきています。禁煙希望者へのカウンセリングなど「禁煙支援プログラム」があると回答した企業は全体の６．０％。少しずつですが進んでいるようです。ただ、実施していない企業で禁煙支援プログラムに「関心がある」としたのは５．５％にとどまっています。まだまだこれからということですね。
全体をまとめてみますと、健康増進法の施行にともない受動喫煙防止への企業の意識は高まってきているのは確かでしょう。ただ、この問題の根幹である、喫煙者減少への取組みは遅れているようです。非喫煙手当てを支給して禁煙を奨励している企業はあるようですが。
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調査の内容をもう少し詳しく見てみましょう。オフィス内で喫煙できる場所を決めている「分煙」が７８．０％と最も多く、「全面禁煙」としているのは１７．５％だった。１．０％が禁煙タイムを設ける「時間別禁煙」を実施しているということ。
喫煙制限の理由については、８．０％が「社員の健康のため」、５．５％が「たばこを吸わない人のため」と答えています。意外と少なかったのが健康増進法への対応で５．０％。やはり努力義務では動かないということでしょうか。逆に、義務ではないが喫煙制限が増えているということは健康を意識する企業が増えているということでしょう。
社内での喫煙制限は全体的には進んでいる一方で来客への対応はまだまだです。喫煙制限を来客に適用している企業は４４．０％で、適用していない企業が３４．７％にのぼった。やはり来客へは遠慮しているのでしょうか。私もタバコを吸いませんが、お客さまや目上の人に対し、目の前でタバコを吸うなとは言えないですね。なかなか難しいところです。
思いきって社員の禁煙を支援する企業も出てきています。禁煙希望者へのカウンセリングなど「禁煙支援プログラム」があると回答した企業は全体の６．０％。少しずつですが進んでいるようです。ただ、実施していない企業で禁煙支援プログラムに「関心がある」としたのは５．５％にとどまっています。まだまだこれからということですね。
全体をまとめてみますと、健康増進法の施行にともない受動喫煙防止への企業の意識は高まってきているのは確かでしょう。ただ、この問題の根幹である、喫煙者減少への取組みは遅れているようです。非喫煙手当てを支給して禁煙を奨励している企業はあるようですが。
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この記事へのコメント
1. Posted by
美人社労士？
2005年05月30日 16:01
役所でもタバココーナー増えましたね。
私は吸いませんが、人が吸っててもあまり気にしません。
でもタバコを吸う人にとっては厳しい時代になりましたね。
私は吸いませんが、人が吸っててもあまり気にしません。
でもタバコを吸う人にとっては厳しい時代になりましたね。
2. Posted by
35歳大学職員とんこちー
2005年05月30日 17:35
こんにちは。
タバコは、煙もそうですがあのニオイが
服についてしまうのがつらいです。
しかし日本はまだまだタバコ天国だと思います。
路上のポイ捨ても平気でしますしねー。
タバコは、煙もそうですがあのニオイが
服についてしまうのがつらいです。
しかし日本はまだまだタバコ天国だと思います。
路上のポイ捨ても平気でしますしねー。
3. Posted by
なかむら＠社労士見習
2005年05月30日 18:14
昨日、村の飲み会に参加して来ましたが、大半は喫煙者でした。
私自身は２年ほど前頚椎椎間板ヘルニアで手術をしてから、吸おうとも思わなくなりました。それまでは●イ◆イトを１日に２〜３箱吸うヘビースモーカーだったんですが。喫煙しなくなると、仕事する上でもわざわざ喫煙場所まで行く必要もなくなり、仕事の能率もアップ・・・すればいいんですが・・・（汗）
私自身は２年ほど前頚椎椎間板ヘルニアで手術をしてから、吸おうとも思わなくなりました。それまでは●イ◆イトを１日に２〜３箱吸うヘビースモーカーだったんですが。喫煙しなくなると、仕事する上でもわざわざ喫煙場所まで行く必要もなくなり、仕事の能率もアップ・・・すればいいんですが・・・（汗）
4. Posted by
人事労務屋・田代
2005年05月30日 23:44
新島さん、こんばんは。
同じ題材で記事を書きましたので、トラックバックさせて戴きました。
私の勤務する会社は禁煙対策は比較的うまくいっているほうだと思います。
記事には書きませんでしたが、分煙室設置の副産物は、そこがインフォーマルな情報交換の場になっていることです。
各職場でどんなことが問題になっているか、ガラスで密閉された分煙サロン内にいるとよくわかります。
同じ題材で記事を書きましたので、トラックバックさせて戴きました。
私の勤務する会社は禁煙対策は比較的うまくいっているほうだと思います。
記事には書きませんでしたが、分煙室設置の副産物は、そこがインフォーマルな情報交換の場になっていることです。
各職場でどんなことが問題になっているか、ガラスで密閉された分煙サロン内にいるとよくわかります。
5. Posted by 社労士「越後の虎が斬る」
2006年02月07日 19:58
皆さん、コメントありがとうございました。私は頑張ってタバコをやめたのですが、一般的には難しいようですね。社会が禁煙の方向に向かえばもう少し喫煙率は下がるような気がします。
