新潟市の社会保険労務士「働き方改革」実践、事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。　

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2015年05月

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　中小企業で働く方々の両立支援策として、 　４月10日から、 　育児休業を取得する従業員の 　代替要員を確保した企業への助成金制度である 　「中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）」の 　

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　国民に広く負担を求める 　医療保険制度改革関連法が 　５月27日の参院本会議で 　自民、公明両党などの賛成多数で 　可決、成立しました。 　法案は国民健康保険の財政基盤を 　強化することを柱と

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　総務省の労働力調査によると、 　60代後半のうち働く人は 　2014年度に男女あわせて374万人となり、 　13年度より10％増えました。 　これは、60代後半の40.7%にあたり、 　５人に２人が働いている

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　野党３党は26日、「同一労働同一賃金法案」を国会に提出しました。 　民主、維新両党は２５日、 　労働者派遣法改正案への対案となる 　「同一労働同一賃金法案」を 　共同提案する方針を決めた。

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　京都市の臨時職員だった30代の女性が 　勤務当時、男性上司からセクハラを受けたとして、 　同市を相手取り慰謝料など 　計約360万円を求めて 　５月21日、京都地裁に提訴しました。 　 　訴状によ

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　北九州市営バスの嘱託運転手が 　乗務の合間に待機する時間について、 　労働時間に当たるかどうかが争われた 　行政訴訟の判決が５月20日、 　福岡地裁でありました。 　山口浩司裁判長は 　「労

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　家族の病気で、バタバタしていまして、 　更新が滞っていましたが、 　今日から再開します。 　先週末、 　マイナンバー法改正案が衆院を通過しました。 　国民一人ひとりに割り当てるマイナンバー

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　 　新たなブラック企業対策が発表されました。 　　塩崎恭久厚生労働相は15日の閣議後の記者会見で、 　月100時間超の違法な残業を繰り返す 　大企業の社名を公表する方針を示した。 　１年間に３つ

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　今日は、なかなか言うことをきかない、 　指示通りに動いてくれない、 　問題社員についての相談がありました。 　厳しい処罰から、 　本人と向き合って理解してもらう方法まで 　いろいろとお話

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　業績を向上させるために、 　人材をどう活用するか？ 　永遠の課題ですね。 　 　でも、先人の知恵を借りることによって 　多少なりとも効率よく行うことは可能です。 　例えば、有名なのが次の公

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　言ったとを全然守らない社員がいるんだよ。 　もう、懲戒解雇にしていいよね。 　 　お客さまではありませんが、 　先日、このような相談？ 　それとも宣言？がありました。 　自分勝手な行動が多

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　東京証券取引所１部に上場する企業の 　2015年３月期決算の発表が 　 　先週、５月８日にピークを迎えました。 　金融を除く全ての１部上場企業の税引き後利益は 　計２０兆円を超え、 　リーマン

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　今日は、オワハラ（終われハラスメント）問題についてです。 　先日、日経新聞に以下の記事が掲載されました。 　来春卒業する大学生らの就職活動が 　学生有利の「売り手市場」で進む中、 　企業

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　今日は、キャリアアップ助成金 　(週所定労働時間延長コース）についてです。 　キャリアアップ助成金 　(週所定労働時間延長コース）は、 　有期契約労働者あるいは無期雇用労働者の 　週所定労

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　今日は、業務改善助成金についてです。 　業務改善助成金は、 　社内で最低となる賃金を引き上げた場合に、 　そのために要した費用を助成する制度です。 　もう少し具体的に言いますと、 　最

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　今日は、受動喫煙防止対策助成金についてです。 　この助成金は、 　職場での受動喫煙を防止するために、 　喫煙室の設置を行う際に、 　その費用の一部を助成するものです。 　 　対象となる事業

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　今日は、従業員教育についてです。 　たった一言で部下が成長する！ 　こんな魔法の言葉があったらどうしますか？ 　誰もが、聞きたいと思うハズですよね。 　今日は、その魔法の言葉をお話しし

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　今日は、トライアル雇用奨励金についてです。 　トライアル雇用とは、3ヶ月間の試用期間を設けて 　その期間中に必要な教育を行い、 　正規雇用に切り替えていく制度です。 　そして、このトライ

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　昨日に引き続き、 　助成金についての話題です。 　 　キャリアアップ助成金、 　その中の正社員転換コースについてです。 　 　キャリアアップ助成金とは、 　有期契約労働者や短時間労働者など

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　昨日に引き続き、 　助成金についての話題です。 　 　職場意識改善助成金は、 　７月３１日までに認定申請が必要です。 　 　職場意識改善助成金は、 　長時間労働の抑制などに取り組んだ 　中小

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　今日は、助成金についての話題です。 　 　小規模事業者持続化補助金について、 　第二次受付が始まっています。 　 　この助成金は、小規模事業者が 　経営計画に基づいて実施する 　販路開拓等の

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　昨日に引き続きマイナンバーについて 　社会保険への影響の話です。 　 　マイナンバー制度が始まると、 　個人の所得がより正確に把握できるようになります。 　毎月の給与の額まではわかりません

　 　おはようございます、新潟の社会保険労務士、 　新島です。 　連休前で、バタバタしっぱなしでした。 　気が付いたら、ブログ更新していない・・・ 　というわけで、気を取りなおして、 　今日のお話です。 　今日は、マイナンバー、についてです。 　 　マイ

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