新潟市の社会保険労務士「働き方改革」実践、事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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2015年04月

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、給与の決め方、についてです。  給与の相場っていくらくらい?  最近少し減ってきたものの、  まだまだこの質問がおおく寄せられます。  様々な統計データがありますので、  目安と

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、就業規則、についてです。  勤務開始と同時に、いつもすぐトイレに行く。  そのためすぐに仕事をはじめない。  このような人を取り締まる規定を  就業規則に盛り込みたい。  このよ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、上手にほめる、についてです。  情報化社会の弊害がよく指摘されます。    その中でメールの問題がが取り上げられることが  多くありますね。  メールマナーに問題があり、  感情の

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、社内行事を成功させるコツ、についてです。   「飲み会は、もうダメなのか」  先日、お客さまより、  このような相談がありました。  昔は、飲み会で親睦を深め、  会社の結束力を

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    おそらく、偶然だとは思うのですが…  先週立て続けに2件、  罰金について、質問がありました。  趣旨はどちらも同じです。  仕事でミスをしたら罰金をとる。  このようなことをしても問

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  追い出し部屋、いまだなくなっていないんですね。  大手証券会社・大和証券の40代の男性社員が、  大阪にあるグループ会社に転籍の上、  退職を迫る「追い出し部屋」で勤務させられたとして、

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、社会保険料、についてです。  健康保険組合連合会(健保連)は4月22日、  全国に1403ある健康保険組合全体の  2015年度の平均保険料率などの集計結果を  速報値として公表しました。

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、社内勉強会、についてです。  あなたの会社では、  勉強会を実施していますか?  何もしていないという会社は少ないでしょう。  ただ・・・・  みんなが積極的に参加する。  

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  政府が企業に「朝型勤務」を要請、  このようなニュースがありました。  朝早く出社して早く帰宅する「朝型勤務」。  政府は20日、経済界に  この勤務スタイルを取り入れるようにと要請しま

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  自立型社員を増やす、今日で5回目です。  前回は、バクチ型の採用は止め、  -----------------------------------------   1.新卒採用を中心にする   2.スキルよりスタンス重視して採

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  自立型社員を増やす、今日で4回目です。  -------------------------------------------------  儲かる会社は、自立型社員を育てている! -------------------------------------------------

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、個人の才能を活かす方法、についてです。  自分が普通にできることで人の役に立ち、  多くの富が得られる方法を知ってますか?  また、自分ができないことがあっても、  カバーしてく

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、ブラック企業の求人締め出し関連法案、についてです。  参議院厚生労働委員会は16日、    悪質なブラック企業の新卒採用募集を  ハローワークが拒否できる「青少年雇用促進法案」を  

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、雇用保険の加入、についてです。  政府は今月14日、労使双方の同意を条件に、  65歳以上の人も  新規で雇用保険に加入する方向で  検討を始めました。  同時に、失業手当の受給も  

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、ストレスチェック、についてです。  今年の12月から50人以上の事業所へ、  ストレスチェックが義務化されます。  どのようにストレッスチェックを行うべきか、  まだ詳細について

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  自立型社員を増やす、今日で3回目です。  前回まで、お知らせした内容は・・・    トップダウンなしで動ける「自立型社員」  業績が良い会社は自立型社員を育てている。  -----------------

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  昨日は、  投稿のミスで更新がされないハプニング、  今日は、しっかり投稿します。  さて、一昨日に引き続き、  自立型社員を増やすについてです。  一昨日、お知らせした内容は・・・

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、自立型社員を増やすについてです。  あなたの会社に自立型社員は  どれくらいいますか?    自立型社員とは、  --------------------------------------------  トップダウンなし

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、厚生労働省のマンガについてです。  厚生労働省は、  学生・生徒などを対象に、  就職して働き始める前や  アルバイトをする際に  知っておくべき労働に関する  基本的なルールをま

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、残業の削減についてです。  興味深い記事がありました。  企業が社員の朝型勤務を促す動きが広がってきた。  東ソーが7月に早朝勤務に対して  割増金の支給を始めるほか、  コニカ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、上手な給与の払い方についてです。  先日頑張った社員の給与を特に多くしたい、  このような相談がありました。    頑張った社員の給与を特に多くしたい。  多少の違いはあるにして

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、有給休暇の疑問についての、  ケーススタディです。  日によって労働時間の違うパートタイマーがいるが、  有給を取得した日はいくら給料を払ったらいいのか?  このような質問がありま

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、労働基準表改正案についてです。  先週金曜日、3日、  ついに労働基準法改正案が国会に提出されました。  いよいよ審議がはじまります。  与党勢力が強いため、  よほどのことがな

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、新入社員と異動についてです。  4月に入り、新年度が始まりました。  春は新入社員や異動など、  新たなメンバーが加わる季節です。  新メンバーを早くなじませるためにはどうするか

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、有給休暇の疑問についての、  ケーススタディです。  有給休暇を取得した日を欠勤にしていいのか?  という質問がありました。      この会社では、皆勤手当を支給しています。  そ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  痛ましい出来事が、ニュースになっていました。   大手住宅メーカー・積水ハウスの  社員だった男性(当時35)が自殺したのは  上司のパワーハラスメントが原因だとして、  兵庫県内に住む男

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  厚生労働省が「かとく」を設置したというニュースがありました   厚生労働省は4月1日、  違法な長時間労働の監督指導に専従で当たる  「過重労働撲滅特別対策班」(通称「かとく」)を  東

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  人事制度変更のニュースがありました。  3月30日、大和証券グループは、2015年度に  全社員の給与水準を引き上げることを  発表しました。  全社員の年収は約2%増加する見込みです。  ま

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、有給休暇の疑問についての、  ケーススタディです。  「有給休暇を買い上げることはできるのか??」  という質問がありました。      有給休暇を取らせたくないわけではないが、

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