新潟市の社会保険労務士が「働き方改革」で業績UP!

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。 

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2012年02月

おはようございます、新潟の社会保険労務士、 新島です。 ●前回までの復習です 成果が出ないのは次の2つの理由からだ 1.実行しない(できない) 2.続けられない そして、前回は、 続けるには精神論ではなく 「習慣化」することが大事だ という話をしました

おはようございます、新潟の社会保険労務士、 新島です。 先日、日経新聞に シャープのボーナスについての記事が 掲載されていました。 シャープと言えば、 業界では確固たる地位を確立した 有名企業ですね。 このシャープには労働組合が あるのですが、 いままでボーナ

おはようございます、新潟の社会保険労務士、 新島です。 ,●前回までの復習です 成果が出ないのは次の2つの理由からだ 1.実行しない(できない) 2.続けられない では、どうして実行できないのか? それは、次の2つの理由からだ (1)実行する能力、時

おはようございます、新潟の社会保険労務士、 新島です。 勤務態度を見てほしい! この意見を聞いてあげた方がいいか? 先週、このような質問がありました。 みんなの意見を取り入れながら、 新しく人事評価制度を導入しました。 以前、私も導入を支援させて 頂い

おはようございます、新潟の社会保険労務士、 新島です。 「緊急時の対応」 近年になって、様々な業務の分野で この言葉を聞くことが多くなりました。 企業経営にリスクはつきものです。 経営者は、 経営を安定させるために、 様々なリスクをなるべく回避しつつ、

 おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  ●前回までの復習です。  成果が出ないのは次の2つの理由からだ   1.実行しない(できない)   2.続けられない  では、どうして実行できないのか?  それは、次の2つの理由からだ  

 おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  以前、胃に穴のなくような目標は、  やめよう!  このような話をさせていただきました。  今回は、その逆、  ワクワクする目標の立て方をお伝えします。    どのようにして作るのか?  この

 おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  ファーストペンギン  この言葉を知っていますか?  ペンギンの群れの中で    一番初めに水に飛び込むペンギンを  指す言葉です。  ペンギンが生きていくためには、  水の中に飛び込んで、  魚を

 おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  ●前回までの復習、   成果が出ないのは次の2つの理由からだ     1.実行しない(できない)   2.続けられない   では、どうして実行できないのか?   それは、次の2つの理由からだ   

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