業績が向上する！チャレンジシステムとは？

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」こと新島です。

正確な評価のできる評価表できｔんと評価をする、そして正しい理論に基づいて賃金表を決める。これで会社が成長するでしょうか？

こんなことが起こるかもしれません。正しい評価をして賃金が下がっていく。こんな社員が増えて業績が落ちていく。これが良い賃金制度でしょうか？

最大の経営課題である「業績向上」、これを実現できる賃金制度が必要です。

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