５万円就業規則の末路

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。

「もう一度就業規則の相談にのってください」

以前、就業規則の相談をさせて頂いた社長さまよりお電話がありました。最初お会いしたときは結局ご自身で就業規則をお作りになるということでしたが、何かあったのでしょうか・・・

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懲戒解雇と即時解雇を混同すると・・・

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日は久しぶりに労働法に関するお話しです。

「１ヶ月分の給料を支払え！」

懲戒解雇として即時解雇を通告した社員から言われたそうです。

事情は伺ったのですが、結局１ヶ月分の給料を解雇した社員に支払うことになってしまいました。それは何故でしょうか？


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