労働法・退職金制度を斬るバナー
 社会保険労務士「越後の虎が斬る」労働法,退職金制度,残業など
本では読めない現場での事例を一挙大公開! 退職金制度やサービス残業など労働法の問題や組織作りに関する「現場で使える知識」が満載。会社を元気にしたい!会社を守りたい!そんな経営者様の思いを実現する事例集です!

労働法の小冊子

2006年12月

2006年12月26日

採用氷河期を乗り切るには?

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「採用難」、です。

高齢者の活用に注目が集まる中、一方で少子化の影響による「採用難」の問題が多く取りあげられるようになっています。採用氷河期と評する報道もありますね。そこで、今回は採用難に対する取組みを紹介しようと思います。

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2006年12月20日

7割の高齢者が「60歳以降も働きたい」

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「高齢者の継続雇用」、です。

今年から「60歳以降の継続雇用」の段階的義務化が開始されました。希望者全員を雇用する企業、基準を設ける企業、対応は様々です。一方、高齢者自身はどのように考えているのでしょうか。

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2006年12月15日

賞与で節税をする会社

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「賞与の払い方」、です。

先日ある社長さまから、こんな質問をされました。

「決算賞与を出したほうがいいのか?」

何故そのような質問をされたのか。詳しく聞きましたら、それは意外な理由でした。

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2006年12月12日

意外な方法で積立不足が解消できた!

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「教えて!退職金制度」、です。

ある会社より相談がありました。「退職金制度で資金の積立不足が多くあるんだが、直近の退職金支払いに大量の資金がいる。何かいい方法はないか」ということでした。

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2006年12月09日

教えて!退職金制度(退職金規定・退職金の計算・税金等)

もはや待ったなしの退職金問題。既に廃止が決まっている退職金制度である適格年金問題を始め、退職金問題は数多くの例があります。そこで、多岐にわたる退職金問題についてQ&A方式で問題の解説をしようと思います。退職金問題にお悩みの方は是非ご覧になって下さい。「教えて!退職金」は随時更新していきます。

■「社労士・越後の虎」コンサルティングポリシー

・退職金制度を作らない?退職金コンサルタント

・お客さまへの6つのお約束(ホームページへ)
・退職金制度改定事例、お客さまの声(ホームページへ)

1.退職金制度のコラム




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2006年12月08日

申請書のダウンロードが可能に!

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「社会保険手続き」、です。

不祥事や手続きのミスが再三報道され、解体や民営化が避けれられない状況となっている社会保険庁。そのお陰?というわけではないと思いますが、最近サービスが良くなってきています。

今回は社会保険庁がはじめた新しいサービスを紹介します。

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srniijima at 10:22|この記事のURLComments(0)TrackBack(0)社会保険 

2006年12月05日

賞与で悩む経営者さまへ

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のテーマは「賞与で悩む経営者さま」、です。

12月と言えば冬の賞与の時期ですね。毎年この時期になると頭を悩ませる経営者様が多いようです。「よーし頑張って賞与の金額を決めるぞ!」という方は稀でしょう。どちらかと言えば「どうしようかな?」という方が多いのではないでしょうか。

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2006年12月01日

当たり前のことをしてもらえる助成金

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のコラムは「パートタイマー」、についてです。

最近のニュースで頻繁にパートタイマーが出てきています。厚生年金の短時間パートへの適用、正社員とパートタイマーとの均等処遇など、いろいろ報道されていますね。

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srniijima at 11:14|この記事のURLComments(0)TrackBack(0)助成金 
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新潟県新潟市中央区の社会保険労務士が運営する社労士ブログです。懲戒解雇、残業、退職金制度、適格年金など、労働法や賃金制度に関して社会保険労務士業務の中で現場において発生した事例を紹介しています。当社会保険労務士事務所は新潟駅南口から徒歩7分の場所にあります。業務内容は、人事制度の設計や社会保険労務士業務全般です。新潟市だけでなく新潟県各地から業務を受託しています。

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