年金手帳がいらなくなる！

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「法改正情報」、社会保険手続きについての話題です。

社会保険（健康保険・厚生年金）の手続きでは、年金手帳など添付するものが多く、手続きが煩雑と言われてきました。しかし、１０月１日より一部手続きにおいて、年金手帳の添付を不要とすることが発表されました。

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中退共に上乗せが！

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「教えて退職金制度」、中退共についての話題です。

多くの中小企業で退職金制度あるいは積立手段として活用されている中退共（中小企業退職金共済）ですが、先日昨年度の資産運用利回りが発表されました。

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弁護士を頼むのに会社の承認が必要な会社

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「就業規則」、についての話題です。

就業規則は会社のルールを定めたものですが、その内容は会社によって様々です。なかには「えっ！」と言いたくなるような不思議な条文を見かける場合があります。今日は新聞記事で「えっ！」と言いたくなる条文を見つけましたので紹介します。

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立派な制度が会社をダメにする？

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、人事評価についての話題です。

人事評価を正確に行って、きちんと処遇に反映させたい、どの中小企業でも一度は考えるテーマだと思います。しかし、実は「正確な人事評価」という言葉に落とし穴があることに気づいていない場合が多いようです。

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表彰する必要はないよ？

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「就業規則」についての事例です。

私が作成しました就業規則案を見て、社長様より電話がありました。

「第９章の表彰は削除して下さい。実施することは将来にわたってあり得ませんから。知り合いの会社でもそんな規定はないそうですよ。」

さて、私はどのように答えたでしょうか？

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プロ野球の査定は素晴らしい？

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、優勝争いが大詰めを迎え盛り上がっている？プロ野球の査定制度を取り挙げたいと思います。

先日プロ野球に詳しい知人と話をしていたんですが、プロ野球の査定について色々教えてもらいました。聞いてみると、プロ野球の球団は選手の働きについて、驚くほど細かい部分まで評価しているようです。

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確定拠出年金の投資教育には工夫が必要

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「教えて退職金制度」,確定拠出年金についての話題です。

確定拠出年金は従来の退職金制度にかわり、導入を検討する会社が増えているようです。一方、運営の難しさからうまくいっていない例もよく耳にします。

そして、運営がうまくいかない原因の一つに投資教育があります。

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厚生年金保険料が改定されました

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今月より厚生年金保険料率が改定されましたが、今日はこの話題に関連するセミナーの告知をさせて頂きます。

新潟新産業開拓交流会（N-INDEX)様より依頼を受けまして、私がセミナー講師をつとめることになりました。その内容は「社会保険料を削減する方法」です。

ただ一般の社会保険料削減セミナーとは異なり、デメリットも思いっ切り紹介しようと思っています。会社や従業員に悪影響の多い形での導入は避けるべきだと思いますので。

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送りバントや水運びの大切さ

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」をお送りします。

野球では「送りバント」という戦法があります。また、サッカーでは日本代表監督のオシム氏が「水を運ぶ者」が必要と言っています。いずれも、献身的な働きによってチームに貢献することです。

一方、このようなことを誰もやらなくなったらどうなるでしょうか？

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会社による就業規則の違い

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日は「就業規則」についてお話ししようと思います。

現在、３社の就業規則を作成中です。もちろん、どれも「オーダーメイド」によるオリジナル就業規則ですので、結構大変な作業です。

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