「働き方改革」ブログセミナー 無料で学ぶ事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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2006年08月

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日は「会社を元気にしよう」、ある会社の取組み事例を紹介します。 接客技術をあげるために、様々な訓練をする会社が多いと思います。しかし、人はそう簡単に変われるものではありません。効果を出すまでに時間がか

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。業務繁多により、ブログ更新がおぼつかない状態です。そこで、今日は過去記事を紹介したいと思います。 今日紹介するのは「タイムマネジメントのススメ」、残業対策・業務効率改善に役立つコラム集です。この内容をも

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、です。 賃金や賞与の金額を決める際に、人事評価をすることがあると思います。そしてどのようにして評価をすれば良いのか、これは経営者様なら誰でも悩んだことのある課題では

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、です。 「ピグマリオン効果」という言葉を知っていますか? これは古代ギリシャ王子の話を実際に検証して確認した効果のことです。これはビジネスにおいても目標達成の方法論

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」です。 ある社長様が「賃金制度を見直したいんだが、いくら位かかるのか?」という話をされました。イキナリ料金の話です。確かに社長様にとっては重要なことで、見直しについて

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」です。 昨日行われた亀田興毅選手のタイトルマッチ。ジャッジの結果について早くも論争がまき起こっているようです。その論争の元となっている採点方法が「10ポイントマストシス

こんにちは社会保険労務士「越後の虎」です。今日のテーマは「会社を元気にしよう」。給与やボーナスにインセンティブを設ける会社が増えていますが、今日は「お金」以外のインセンティブで「ヤル気」を向上させている事例を紹介します。 インセンティブという言葉を聞く

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