見るだけカードとは？

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日は「会社を元気にしよう」、ある会社の取組み事例を紹介します。

接客技術をあげるために、様々な訓練をする会社が多いと思います。しかし、人はそう簡単に変われるものではありません。効果を出すまでに時間がかかることも多いでしょう。

今回紹介する事例では、発想を転換し、接客技術ではなく会社の仕組みで顧客満足を実現しています。

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！続きを読む

パートタイマーや契約社員も継続雇用が必要なのか？

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「継続雇用相談室」、です。

現在ある会社の就業規則作成に携わっています。その最中に60歳以降の継続雇用に関して質問がありました。

「パートや契約社員も継続雇用しないといけないの？」

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！
続きを読む

時間を有効に活用するヒント集：タイムマネジメントのススメ

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。業務繁多により、ブログ更新がおぼつかない状態です。そこで、今日は過去記事を紹介したいと思います。

今日紹介するのは「タイムマネジメントのススメ」、残業対策・業務効率改善に役立つコラム集です。この内容をもとにした講演依頼も受けました。参考になると思いますので、是非読んで見て下さい。

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！

続きを読む

最低賃金に異議申し出が！

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、です。

皆さんご存知の通り、法律で最低賃金が定められています。この金額は必要な生計費を元に定められているはずなんですが、最近その金額に疑問を投げかける動きが活発化しています。

そして、遂に新潟県の県労連が新潟労働局に最低賃金を不服として異議の申し出をしました。

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！
続きを読む

待機期間中も社会保険に入るの？/派遣社員の労務管理

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「派遣社員の労務管理」、先日派遣会社の方から受けた質問を紹介します。

「派遣が終了しても続けて社会保険に加入させないといけないのでは？」

このように派遣社員から聞かれて、困っているそうです。
これは一体どういうことでしょうか？

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！
続きを読む

労使協定を結びたくない！/モデル就業規則の恐怖

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「モデル就業規則の恐怖」、です。

いままで、モノマネ就業規則を使っていた会社が、新たに自社用の就業規則を作ろうと検討を始めました。女性が多い職場であり、ルールについて聞かれることも多かったようで、何とかしなければと思ったようです。そして、実際作業に取りかかり、残業に関する取り決めについて検討している最中、議論が先に進まなくなりました。

　　「残業をさせるときには＜時間外労働・休日労働に関する協定届＞が必要になります。」
　　「それは困る！何とかならないんですか？」

一体何が困るのでしょうか？

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！続きを読む

責任感とは何だろう？

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、です。

賃金や賞与の金額を決める際に、人事評価をすることがあると思います。そしてどのようにして評価をすれば良いのか、これは経営者様なら誰でも悩んだことのある課題ではないでしょうか。

今回は「不満を生む」評価項目の一例を紹介したいと思います。

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！続きを読む

退職金の金額が２倍になってしまう？/教えて！退職金制度

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「教えて！退職金制度」、です。

ある保険会社の営業マンの方から、顧客の退職金制度について教えて欲しいことがある、ということで問い合わせがありました。内容についてき聞いてみると、「このままでは退職金が２倍になってしまう！」ということです。

一体何が起こったのでしょうか？

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！続きを読む

週報はいらん！/どうする？残業問題

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「どうする？残業問題」、です。

サービス残業や長時間労動の削減に頭を悩ましている経営者さまも多いと思います。そこで、今日はたった一つの作業をなくすだけで、週１時間、月にすれば4時間の残業を減らした例を紹介しようと思います。

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！続きを読む

ピグマリオン効果とは？

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、です。

「ピグマリオン効果」という言葉を知っていますか？　これは古代ギリシャ王子の話を実際に検証して確認した効果のことです。これはビジネスにおいても目標達成の方法論としてよく使われます。では、どのような効果なんでしょうか？実例を挙げて説明しようと思います。

「Ａ君、キミならきっとできるよ！頑張ってくれ」
「Ｂ君、キミはいつもダメだな。今月こそは頼むよ」

上司から常にハッパをかけられているＡ君とＢ君、どちらがよりよい成果をあげるでしょうか？

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！
続きを読む