「働き方改革」ブログセミナー 無料で学ぶ事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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2006年07月

今日のテーマは「中途採用」です。即戦力の必要性、新卒採用の競争激化等により、中小企業では中途採用が多いと思います。中途採用はしっかりした見極めができれば、短期間で貴重な戦力となります。一方、やり方を間違えると様々なリスクを負うことになります。 まずはコ

今日のコラムは「会社を元気にしよう!」です。制度や仕組みを作ったがイマイチ従業員が乗ってこない、目標が達成できない、ということはありませんか?そんな会社にお勧めのコラムです。 まずはコチラをチェック!→人気ブログランキングへ 皆さん、いつも応援ありがと

「ハインリッヒの法則」を知っていますか? 重大な事故が1件起こる場合、事前に同じ原因の軽微な事故が29件発生している。さらに、事故にはならなかったが同じ原因の問題が300件発生している。 まずはコチラをチェック!人気ブログランキングへ 皆さん、いつも応援ありが

今日は「会社を元気にしよう!」、いつもと趣向を変え、大相撲の事例から問題点を探ります。 人気ブログランキングに参加中! ココをクリックし順位を確認!いつも応援ありがとうございます ↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。 わかり

今日は<strong>「会社を元気にしよう」</strong>、あわや大惨事?という事例を紹介します。〜当該列車は、当日(7月19日)午前0時47分頃からの北陸線 糸魚川〜梶屋敷駅間の大雨による速度規制のため、上記区間を徐行運転(30km/h)すべきところ所定速度で走行していたことが判明しました・・・

今日は「会社を元気にしよう」、あるスーパーでの出来事を紹介します。 人気ブログランキングに参加中! ココをクリックし順位を確認!いつも応援ありがとうございます ↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。 あるチェーンストアの社員と

今日は「会社を元気にしよう!」、ある会社の一風変わった社員旅行を紹介します。 人気ブログランキングに参加中! ココをクリックし順位を確認!いつも応援ありがとうございます ↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。 「以前に“ミステ

今日は<strong>「会社を元気にしよう!」</strong>ある社長の嘆きです。この会社は業績が思わしくなく、毎年やっとのことで賞与を支払っていました。また、給与水準がそれほど高くなく、賞与を生計費の一部としている従業員がほとんどです・・・

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