社内トラブルにより売上が低下した会社

今日は昨日の続きです。２点めの指摘に関連しまして別の事例を紹介します。

それでは昨日の続きをお話しします。悪い噂はアッという間に広まる。これは直接顧客に迷惑をかけなくても広がる場合があります。ある会社では次のようなことが起こりました。

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。続きを読む

信じられない捨て台詞

今日は顧客サービスについて私が体験した事例を紹介します。何故「労働法を斬る」なのかは、明日の続きを読むとわかります。

ある営業マンの方に言われました「そういうことならば、今後ご案内はできません。さようなら。」凄い捨て台詞ですね。とても顧客に言う言葉とは思えません。経緯がどうであれ、このようなことを言ったら今後どのようなことになるか想像できなかったのでしょうか。

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。続きを読む

退職金制度を廃止した会社/教えて！退職金制度

今日は「教えて！退職金制度」、退職金制度を廃止し、全員前払い退職金制度に移行した事例を紹介します。

報道によりますと、日興コーディアルグループと傘下の日興コーディアル証券は、現行の退職金、年金制度を廃止し、積立分を毎月の給与に上乗せして払う「退職金前払い制度」を来年４月から全社員対象に導入するそうです。既存の積立金を一時金として支給し将来分を前払いに移行するそうです。全員が対象ということですので、まさに退職金制度を廃止するということですね。

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。
続きを読む

保険には入るが残業代を支払わない会社

今日は創業間もないある企業での話を紹介します。役員２人、社員２人の小さな会社です。

「もし従業員に残業させているのであれば36協定の締結と届出を労働法規で規定しています」
「そうなんですか、知りませんでした。でも、実は残業代を支払っていないんです。というよりも払えないんです」

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。続きを読む

誰も利用しない再雇用制度/継続雇用相談室

今日は「継続雇用相談室」です。今日は番外篇として事例を紹介します。

継続雇用制度の導入についてある経営者の方と話していたときに信じられない言葉を聞きました。

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。
続きを読む

会社が老後の面倒をみる必要があるのか？/教えて！退職金制度

今日は「教えて！退職金制度」です。確定拠出年金導入を検討しているという会社から受けた質問を紹介します。

Ｑ.「これからの退職金制度は老後保障を中心に考えるべきなのか？」
Ａ.「会社に従業員の老後を保証する義務があるわけではありません。あくまでも退職金制度を作る目的の一つとして考えればいいと思います。

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。
続きを読む

法律では労働時間管理を求め、制度は成果主義

今日から年末年始にかけては、ランダムでコラムを掲載しようと思います。

労働時間管理ない新制度提案　一般労働者は残業抑制

厚生労働省の「今後の労働時間制度に関する研究会」（座長・諏訪康雄法政大教授）の報告書の骨子が２０日、判明した。企業が社員の労働時間を管理せず残業代を払わなくてもよい新たな制度を示し、制度の適用対象者には働き過ぎないよう特別休暇付与や精密な健康診断を義務付けることを提言した。

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。続きを読む

仕事に淡白だが安定を望む社員

毎週土曜日は今週の気になる記事。労働法、人事にまつわる話題を紹介します。

今年の新入社員は意外にも安定志向で仕事には淡泊−社会経済生産性本部がまとめた「新入社員入社後半年間の意識変化調査」でこんな実態が浮き彫りになっています。以下はその要旨です。

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。続きを読む

再雇用を拒否することができるか/継続雇用相談室

毎週金曜日はもう待ったなし！「継続雇用相談室」、Q&A方式でおお送りします。さらに今日は２本立てです。

Ｑ．「従業員と労働条件について合意できない場合に再雇用を拒否することは法律に違反するのか？」
Ａ．「合理的な条件を提示した上で拒否したのであれば改正法に違反することにはならないと思われます」

人気ブログランキングに参加中！
ココをクリックして今の順位を確認してみてください。
↑クリックして頂けると、10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。


続きを読む

継続雇用制度奨励金の見直し/継続雇用相談室

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。

Ｑ．「継続雇用制度奨励金は来年になると廃止されるのか？」
Ａ．「現在のところ支給条件を変更して存続する予定です」

まずはコチラをチェック！→人気ブログランキングへ
皆さん、いつも応援ありがとうございます！続きを読む