新潟市の社会保険労務士「働き方改革」実践、事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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2005年09月

今日は「教えて!退職金」の番外篇、退職金セミナーの告知です。 〜人気ブログランキングに参加中!応援クリックをお願いします〜 「100人未満の企業」の経営者さま限定セミナー 「市販の本」「一般論だけのセミナー」では絶対に教えてくれない! 「退職金を1億円

今日は「解雇/懲戒110番」です。労使トラブルに関するQ&Aをお送りします。 Q.「始末書を提出しない社員を懲戒処分にできますか?」 A.「提出拒否を理由とした更なる懲戒処分は難しいでしょう。」 〜人気ブログランキングに参加中!応援クリックをお願いします〜

今日は「解雇/懲戒110番」です。労使トラブルに関するQ&Aをお送りします。 Q.「破産した社員を解雇にすることはできますか?」 A.「破産だけでは解雇が妥当とは言えません。業務遂行に大きな悪影響があった場合、懲戒処分を検討すべきです。」 〜人気ブログラン

今日は「解雇/懲戒110番」です。労使トラブルに関するQ&Aをお送りします。 Q.「病気と偽って休暇を取得していた社員を懲戒処分にすることができますか」 A.「就業規則の規定に従って処分することは可能です。但し有給休暇を取得した場合は注意が必要です」 〜人

今日は「解雇/懲戒110番」です。労使トラブルに関するQ&Aをお送りします。 Q.「勤務時間中に会社のパソコンでゲームや私用メールをしている社員を処分できますか」 A.「厳重注意し、改善が見られないようであれば就業規則に基づき懲戒処分とすることになります」

毎週日曜日は残業、長時間労働削減の切り札「タイムマネジメントのススメ」です。 「忙しい」理由は何でしょうか。上司が部下にその理由を聞いてみますと「今日はこれとこれをやらなければいけないんです。終わらないと帰れません。」このような答えが返ってくると思いま

毎週土曜日は「今週の気になる記事」。新聞記事の中から個人的に気になる記事をピックアップ。 労災保険未加入の事業所、悪質なら給付費全額徴収  厚生労働省は22日、労災保険の加入を拒んでいる事業所で事故が起きた場合に、保険給付額の全額を事業主から徴収すると

今週の特集は「教えて!退職金」です。 Q.「退職金積立で生命保険を利用するメリットデメリットは何ですか?」 A.「解約返戻金を会社に戻すこともできますので自由度の高い点が魅力です。また、ある程度長期間預けないと元本割れをするというデメリットがあります。

今週の特集は「教えて!退職金」です。 Q.「退職金積立で中退共を利用するメリットデメリットは何ですか?」 A.「手数料がかからず管理も簡単です。会社に運用リスクもありません。一方で退職事由によって支給金額を変えることができないというデメリットもあります

今週の特集は「教えて!退職金」です。 Q.「今まで退職金の資金を準備していなかったが、どのような方法が良いのか?」 A.「退職金制度にあった資金準備手段が良いでしょう。一般的には外部積立として毎月一定額を積み立て、費用を分散させるのが得策です。」 人

今週の特集は「教えて!退職金」です。 Q.「退職金はいくら位払うのが妥当ですか?」 A.「業種別に統計データがありますので参考にすると良いでしょう。但し今後はいくら払えるかということが重要になってくるでしょう」 人気ブログランキングに参加中! ココを

今週の特集は「教えて!退職金」です。 Q.「労働者が借金をしていた場合、請求があったら債権者に支払う必要があるんですか?」 A.「支払う必要はありません。あくまでも労働者への直接払いが原則です」 〜役に立ったと思う方は最後に人気ブログランキングへのク

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。明日は入院先で子供の付き添いです。夜9時まで病院に缶詰状態。子供が寝れば仕事ができるんですが、なかなか都合よく寝ませんので(笑)。退職金制度のシミュレーションや就業規則診断の仕事をしたかったのです

毎週日曜日は「タイムマネジメントのススメ」。残業削減対策や労働時間管理に役立ちます。 仕事中に「時間がない!」と言う言葉をよく使うと思います。仕事を断る時、残業を申し出るとき、いろいろな場面で使われます。言葉だけ捉えますと、「忙しくて手が回らない」と言

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。今日は夜の9時まで入院中の子供に付き添い。付き添いも結構体力がいるんですね。疲れました。とは言っても仕事に手を抜く訳にはいきません。これから濃いコーヒーを飲んで退職金制度改定の作業です。今日の特集

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。大変です。2歳の子供が入院しました。高熱が原因のようですが、ほんの短い間、右腕が麻痺したような症状になり、その検査と経過を見守る為です。今回の場合は24時間誰がの付き添いが必要とか。明日は休日ですの

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。今日は退職金セミナーの告知をしたいと思います。10月26日(水)14:00より長岡市の「ハイブ長岡」にて退職金セミナーの講師をします。主催は地元の社労士さんで私と共催ということになります。詳細についは決定

今週は「どうする?残業問題」。基本に立ち返り、労働時間の定義についてです。 Q.「深夜に緊急で呼び出し場合その通勤にかかった時間は労働時間ですか?」 A.「通常の通勤と同様に労働時間とはなりません。」 〜記事が役にたった方は最後に人気ブログランキング

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。近所では稲刈りが始まっています。実りの秋ですね。一方、企業さまからの問合せも9月に入って増えてきました。企業にとっては今は下期に入った時期であり、いわば種まきの時期なんですね。一方私はいつも種まき

今週は「どうする?残業問題」。引き続き基本に立ち返り、労働時間の定義についてです。 Q.「勤務開始10分前の出勤を指示していましたが早出扱いになるんですか?」 A.「業務命令となっている、出勤後すぐに仕事をしている、遅れると罰があるといった場合には早出と

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。今日の朝、庭を見たらナント、いつのまにかも桃の木が生えていて、桃の実がなっていました。まさに「驚き桃の木」です。最近、創業支援の一貫として創業時に使える融資について勉強しています。大体はわかったの

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。午前中は創業支援に関する新サービスのパンフ作成。難しいことを簡単に説明するのは非常に難しいですね。午後からは公益法人「あんしん財団」の方とお会いしました。社長や役員でも月2000円で怪我などの補償が受

今週は「どうする?残業問題」をお送りします。今回は基本に立ち返り、労働時間の定義についての話です。 Q.「タイムカードに打刻された時間を労働時間にしなければいけないんですか?」 A.「実際に働いた時間を労働時間として計上すれば足ります。」 〜この記事

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。以前、サービス残業対策について講演したことをお話ししたことがありましたが、その中で反響が大きかったのがタイムマネジメント、今日はその話題に触れたいと思います。 〜この記事が役にたったと思う方は

限られた時間で最大限の効果を生み出すことが求められています。その方策の1つとして「タイムマネジメント」が上げられます。タイムマネジメントが正常に行われますと、重点業務が確実に実施され、長時間労働からも開放されます。また、サービス残業対策の切り札ともなります。

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。今日は「今週の気になる記事」、新聞記事から気になったモノを2点ほど紹介したいと思います。 「こころの風邪、月60時間以上の残業で黄色信号」日経産業新聞 社会経済生産性本部は長時間労働とメンタルヘ

新潟の社会保険労務士,退職金コンサルタント「越後の虎」です。新コーナー「解雇・懲戒110番」第5回です。労使トラブルに関するQ&Aをお送りします。 Q.「居酒屋で同僚とケンカになって暴力沙汰になった場合、懲戒にできますか?」」 A.「会社の社会的評価に傷が

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