労働法・退職金制度を斬るバナー
 社会保険労務士「越後の虎が斬る」労働法,退職金制度,残業など
本では読めない現場での事例を一挙大公開! 退職金制度やサービス残業など労働法の問題や組織作りに関する「現場で使える知識」が満載。会社を元気にしたい!会社を守りたい!そんな経営者様の思いを実現する事例集です!

労働法の小冊子

2005年08月

2005年08月31日

教えて!退職金:退職金制度の廃止

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。今日は「教えて退職金制度」です。

Q.「退職金制度を廃止することはできますか?」
A.「会社が一方的に廃止することはできません。経過措置も必要となります。」


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2005年08月30日

教えて!退職金:適格年金の解約方法

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。本日は「教えて!退職金」第11回です。

Q.「適格年金を解約するにはどうすればいいんですか?」
A.「請求書に理由を記入して印鑑を押すだけです」


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2005年08月29日

教えて!退職金:適格年金改革の時期

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。本日は「教えて!退職金」第10回です。今日相談を受けた内容から一部を紹介します。

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教えて!退職金:(準備中)


新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。只今8時30分、これから長岡市に行ってきます。午前中が退職金セミナーの打ち合わせ、午後が従業員200名位?の会社だそうですが、退職金制度改革の相談です。

というわけで、ブログを更新している時間がありません。
夕方戻ってきましたら更新します。

本日の内容は「教えて!退職金」第10回を予定しています。

更新まで今しばらくお待ち下さい。


どうする?残業問題:第1回第2回第3回第4回第5回第6回
マクドナルド問題の考察:第1回第2回第3回番外篇1番外篇2
教えて!退職金:第1回第2回第3回第4回第5回第6回第7回第8回第9回
<視聴率11.4%>2時間ドラマ「労働基準監督官 和倉真幸〜」の考察
第1回第2回第3回第4回第5回第6回第7回

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2005年08月28日

どうする?残業問題:残業の限度時間

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第6回です。昨日に引き続き36協定についてのQ&Aです。

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2005年08月27日

どうする?残業問題:36協定違反

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第6回、今日は36協定についてのQ&Aです。

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2005年08月26日

どうする?残業問題:労働時間管理まとめ

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第5回です。「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」の最終回です。今日は総まとめとして基準について全文を紹介します。これは必見です。内容を確認しておきましょう。

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2005年08月25日

どうする?残業問題:記録の保存

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第4回です。。昨日の続きで「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」についてお話しします。今日は書類の保管についてです。

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2005年08月24日

どうする?残業問題:自己申告の注意点

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第3回です。。昨日の続きで「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」についてお話しします。今日は自己申告による労働時間管理です。

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2005年08月23日

どうする?残業問題:始業終業時刻の記録

新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第2回です。今日は昨日の続きで「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」についてお話しします。昨日は基準の適用範囲についてお話ししましたが、今日は実際に管理する方法についてです。

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新潟県新潟市中央区の社会保険労務士が運営する社労士ブログです。懲戒解雇、残業、退職金制度、適格年金など、労働法や賃金制度に関して社会保険労務士業務の中で現場において発生した事例を紹介しています。当社会保険労務士事務所は新潟駅南口から徒歩7分の場所にあります。業務内容は、人事制度の設計や社会保険労務士業務全般です。新潟市だけでなく新潟県各地から業務を受託しています。

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