2005年08月
2005年08月31日
教えて!退職金:退職金制度の廃止
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。今日は「教えて退職金制度」です。
Q.「退職金制度を廃止することはできますか?」
A.「会社が一方的に廃止することはできません。経過措置も必要となります。」
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Q.「退職金制度を廃止することはできますか?」
A.「会社が一方的に廃止することはできません。経過措置も必要となります。」
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2005年08月30日
教えて!退職金:適格年金の解約方法
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。本日は「教えて!退職金」第11回です。
Q.「適格年金を解約するにはどうすればいいんですか?」
A.「請求書に理由を記入して印鑑を押すだけです」
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Q.「適格年金を解約するにはどうすればいいんですか?」
A.「請求書に理由を記入して印鑑を押すだけです」
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2005年08月29日
教えて!退職金:適格年金改革の時期
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。本日は「教えて!退職金」第10回です。今日相談を受けた内容から一部を紹介します。
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教えて!退職金:(準備中)
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。只今8時30分、これから長岡市に行ってきます。午前中が退職金セミナーの打ち合わせ、午後が従業員200名位?の会社だそうですが、退職金制度改革の相談です。
というわけで、ブログを更新している時間がありません。
夕方戻ってきましたら更新します。
本日の内容は「教えて!退職金」第10回を予定しています。
更新まで今しばらくお待ち下さい。
どうする?残業問題:第1回|第2回|第3回|第4回|第5回|第6回
マクドナルド問題の考察:第1回|第2回|第3回|番外篇1|番外篇2
教えて!退職金:第1回|第2回|第3回|第4回|第5回|第6回|第7回|第8回|第9回
<視聴率11.4%>2時間ドラマ「労働基準監督官 和倉真幸〜」の考察
第1回|第2回|第3回|第4回|第5回|第6回|第7回
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2005年08月28日
どうする?残業問題:残業の限度時間
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第6回です。昨日に引き続き36協定についてのQ&Aです。
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2005年08月27日
どうする?残業問題:36協定違反
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第6回、今日は36協定についてのQ&Aです。
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2005年08月26日
どうする?残業問題:労働時間管理まとめ
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第5回です。「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」の最終回です。今日は総まとめとして基準について全文を紹介します。これは必見です。内容を確認しておきましょう。
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2005年08月25日
どうする?残業問題:記録の保存
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第4回です。。昨日の続きで「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」についてお話しします。今日は書類の保管についてです。
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2005年08月24日
どうする?残業問題:自己申告の注意点
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第3回です。。昨日の続きで「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」についてお話しします。今日は自己申告による労働時間管理です。
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2005年08月23日
どうする?残業問題:始業終業時刻の記録
新潟の社労士(社会保険労務士)「越後の虎」です。「どうする?残業問題」第2回です。今日は昨日の続きで「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」についてお話しします。昨日は基準の適用範囲についてお話ししましたが、今日は実際に管理する方法についてです。
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