精神障害者の雇用を推進

新潟の社労士「越後の虎」です。本日の朝日新聞によりますと、精神障害者の雇用対策強化を柱にした改正障害者雇用促進法が２９日、参院本会議で全会一致で可決、成立しました。2006年４月に施行されます。

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パソナが弁護士や会計士を派遣

新潟の社労士「越後の虎」です。本日の日経新聞に「弁護士などをパソナが企業に仲介」という記事がありました。人材派遣大手のパソナが弁護士や経営コンサルタントなど個人事業主として働く専門家の仲介事業を始めるとのことです。

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近隣地域に避難勧告が発令！

新潟の社労士「越後の虎」です。

気象庁が２８日早朝に発表した気象情報によりますとと、日本海から東北地方にのびる梅雨前線の影響で、北陸地方と東北地方で大雨になっています。私の住んでいる新潟県新発田市の一部では２８０ミリを超える大雨となりました。そして新発田市も含む下越地方では過去数年間で最も土砂災害の危険性が高まっているとのこと。

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外国人も社会保険に加入するの？

新潟の社労士「越後の虎」です。

本日の朝日新聞で英会話学校に勤務する外国人講師に対する社会保険適用の記事がありました。英会話学校では外国人講師が社会保険への加入を希望しても、学校側が断るケースが相次いでいるとのこと。一方で講師側は社会保険は強制加入なのだから加入すべきと主張しています。

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これでいいのか！401Ｋの投資教育の実態は？

新潟の社労士「越後の虎」です。

本日の日経新聞に確定拠出年金教育協会による確定拠出年金（401Ｋ）の投資教育についての調査結果が掲載されていました。調査結果によりますと、お粗末な企業の投資教育の実態が浮き彫りになっています。

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えっ！国家試験の合格発表が・・・？

新潟の社労士「越後の虎」です。

朝日新聞の報道によりますと、個人情報保護法が４月に全面施行されたのを受け、厚生労働省は医師、看護師など所管する５３の国家資格試験の合格発表について、一部の例外を除き、今後は氏名を公表しないようにするとのこと。

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給料の前払いを銀行が代行？

新潟の社労士「越後の虎」です。

日経新聞の報道によりますと、東京都民銀行がパートやアルバイトなどの非正社員を対象に、会社に代わって給与を前払いするサービスを７月から始めるとのこと。申込をすると早ければ翌営業日に銀行口座に給与が振り込まれる仕組みです。

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８割の新入社員が勝ち組？

新潟の社労士「越後の虎」です。サッカー日本代表の試合をテレビで見ていたため、完全な寝不足です。もちろん少し仮眠はしていたのですが。それにしても惜しかったですね。力量に差があると言ってもチャンスはありましたから。

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一昨日に続きまして、新入社員の意識調査についてお話しします。今度は財団法人社会経済生産性本部より発表された「新入社員働くことの意識調査」の結果を紹介したいと思います。

１．就職先の企業を選ぶ基準

「自分の能力、個性を活かせるから」　31.3%　「仕事が面白いから」　21.0％

仕事に関するやりがいを求める傾向が現れています。一方で会社の知名度や福利厚生の充実度といった企業に関連する項目では低下が目立つとのこと。会社で選ぶというよりも仕事で選ぶ傾向が強まっているのでしょう。

２．就労意識

「仕事を通じて人間関係を広げていきたい」　95.2％　　「社会や人から感謝される仕事がしたい」　93.1％

社内での人間関係や対外的な調和を求めているようです。他にも将来のリストラへの懸念や会社の破綻に対する不安も増加しており、世情を反映しているとも言えそうです。

３．仕事の位置づけ

「仕事と生活の両立」　79.7％

以前のように仕事中心という考えを持つ人は１割にも満たない結果となっています。その反面、生活が中心という人も１割弱に留まっています。単なる仕事人間にはなりたくないようですが、仕事を生活の手段として割り切っているわけでもなく、それほどドライでもないようですね。

４．就職活動では勝ち組か？

「どちらかと言えば勝ち組」　77.1％

新入社員の大半が就職活動に満足しているようです。一方でこの報告の中では「パートや派遣などが増える厳しい環境の下、正社員という安定した身分を獲得したとの思いからではないか」とも分析しています。

他にも「デートの時、残業を命じられたら」という設問では、仕事を選ぶ人が７９％、デート派は２１％。仕事派は女性が８２％で、男性（７６％）を上回った。ここでも一般的に言われているほど、仕事に対してドライでもないという結果が現れています。

会社が思っている印象や世間一般で言われている印象とは若干異なった結果が出ています。これから少子化が進展し、若年労働者の確保が難しくなると言われています。今回のような調査結果を参考に若年層の考え方を理解して働きやすい職場作りをする必要があるでしょう。もちろん、全て社員に合わせる必要はありませんが。

社会保険労務士　新島　哲　ホームページ

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営業と事務で賃金が変わる？

新潟の社労士「越後の虎」です。

本日の日経新聞記事によりますと、賃金体系を職種別に細かく分類する職種別賃金を採用する企業が増えているとのこと。団塊の世代が大量に離職するにもかかわらず、少子化により思うように必要な人材確保が難しくなっており、より柔軟な制度を設けることにより、良い人材を確保しようとしています。

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終身雇用を望む新入社員

新潟の社労士「越後の虎」です。

ホクギン経済研究所が新潟県内の企業に入社した新入社員を対象に実施した「フレッシュマンの意識調査」について結果を発表しました。以前、「成果主義を望む新入社員が増加！」　という調査結果をお伝えしましたが、今回はどうでしょうか。各項目の中で上位の回答を紹介したいと思います。

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