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2005年04月22日
育児休業は１歳６ヶ月まで取得できるか？
新潟の社会保険労務士「越後の虎」こと新島です。
ブログ内容についてメールがありました。
「交通費の非課税枠、ものすごく参考になりました。
トリビアっぽく社長さんに披露しようと思います。」
うれしいですね。
このブログの内容が役に立っているとは。
このような、前向きなコメントを頂くと、またヤル気がわいてきます。
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トリビアっぽく社長さんに披露しようと思います。」
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■育児休業は１歳６ヶ月まで取得できるか？■
先日、知人のＡさんより育児休業について相談がありました。
------------------------------------------------------------
子供が病気がちで、心配です。
毎週病院に通っているような状態が続いていまして。
もうすぐ１年間の育児休業が終わりますが、できればこのまま
育児休業を続けたい。
法律が改正されて１歳６ヶ月まで休めるようになったそうですね。
私の場合も大丈夫ですか？
------------------------------------------------------------
個人的には何とかしてあげたいです。
しかし、残念ながら答えはＮＯとなってしまいます。
皆さん、ご存知の通り「育児・介護休業法」が改正されました。
そして、確かに１歳６か月に達するまで育児休業ができるように
なったんです。
但し、以下の通り条件があります。
------------------------------------------------------------
１．保育所における保育の実施を希望し、申込を行っているが、
入所ができない。
２．子の養育を行っている配偶者が死亡・負傷・疾病・離婚等に
よって養育ができなくなった。
------------------------------------------------------------
つまり、待機児童対策ということが一つ、あとは養育できる人間が
いなくなってしまう場合に限られてしますのです。
今回の「Ａさん」のようなケースは対象とならず、今まで通り
育児休業を延長はできないままです。
今年の法改正は今までより一歩前進はしたのですが、もう１歩
踏み込みが足りないような気がします。
私も２歳の子供を持つ身であり、今回の件には同情しますし、
力になれないのが非常に残念です。
ただ、アドバイスとして看護休暇制度の導入が義務付けられた
ことをお伝えしました。
簡単に説明しますと以下の通りです。
-----------------------------------------------------------
小学校就学前の子を養育する労働者は年５日まで、病気や怪我
の看護のため休暇を取得できる。
-----------------------------------------------------------
「そうですか、いざとなったら休めるのですね。」
ちょっとホッとしたトーンになりました。
「でも５日じゃ足りないですよ、きっと」
理想を言えば、キリはありませんが、もっともっと子育てを
しやすい環境を国を挙げて作ってほしいものです。
明日は出張の為、東京より発信します。
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先日、知人のＡさんより育児休業について相談がありました。
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子供が病気がちで、心配です。
毎週病院に通っているような状態が続いていまして。
もうすぐ１年間の育児休業が終わりますが、できればこのまま
育児休業を続けたい。
法律が改正されて１歳６ヶ月まで休めるようになったそうですね。
私の場合も大丈夫ですか？
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個人的には何とかしてあげたいです。
しかし、残念ながら答えはＮＯとなってしまいます。
皆さん、ご存知の通り「育児・介護休業法」が改正されました。
そして、確かに１歳６か月に達するまで育児休業ができるように
なったんです。
但し、以下の通り条件があります。
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１．保育所における保育の実施を希望し、申込を行っているが、
入所ができない。
２．子の養育を行っている配偶者が死亡・負傷・疾病・離婚等に
よって養育ができなくなった。
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つまり、待機児童対策ということが一つ、あとは養育できる人間が
いなくなってしまう場合に限られてしますのです。
今回の「Ａさん」のようなケースは対象とならず、今まで通り
育児休業を延長はできないままです。
今年の法改正は今までより一歩前進はしたのですが、もう１歩
踏み込みが足りないような気がします。
私も２歳の子供を持つ身であり、今回の件には同情しますし、
力になれないのが非常に残念です。
ただ、アドバイスとして看護休暇制度の導入が義務付けられた
ことをお伝えしました。
簡単に説明しますと以下の通りです。
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小学校就学前の子を養育する労働者は年５日まで、病気や怪我
の看護のため休暇を取得できる。
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「そうですか、いざとなったら休めるのですね。」
ちょっとホッとしたトーンになりました。
「でも５日じゃ足りないですよ、きっと」
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この記事へのコメント
1. Posted by
イミダス
2005年04月22日 22:03
越後の虎さん、こんばんは。
看護休暇制度の導入により年に5日の休暇ですか〜（汗）
子どもがいる僕としては5日では全然足りませんよね。
本当に子育てをしやすい環境に国はもっと力をいれてほしいと思います。
看護休暇制度の導入により年に5日の休暇ですか〜（汗）
子どもがいる僕としては5日では全然足りませんよね。
本当に子育てをしやすい環境に国はもっと力をいれてほしいと思います。
2. Posted by
フレンチフリゲート
2005年04月24日 09:49
こんにちは！
「育児休暇は1年半取れる」といっても実態は「6ヶ月で良い」という人が多いですね。
そんなに取ると…
�ヾ�がなくなっている。
�∋纏�を忘れちゃう。
というのがありますから。
休んでいる間のフォローに助成金を出すとか、育児休暇中の在宅ワークの仕組み導入のため、コンサルタントを無料で派遣するとか、時間やお金より、キャリアのフォローのようなものが必要ではないでしょうか。つまり、休んでいても仕事なくならないよ、という安心感を与えることです。
「育児休暇は1年半取れる」といっても実態は「6ヶ月で良い」という人が多いですね。
そんなに取ると…
�ヾ�がなくなっている。
�∋纏�を忘れちゃう。
というのがありますから。
休んでいる間のフォローに助成金を出すとか、育児休暇中の在宅ワークの仕組み導入のため、コンサルタントを無料で派遣するとか、時間やお金より、キャリアのフォローのようなものが必要ではないでしょうか。つまり、休んでいても仕事なくならないよ、という安心感を与えることです。
3. Posted by 社労士「越後の虎が斬る」
2006年02月06日 11:54
イミダス様
確かに５日は少ないかも・・・。もっと子育てしやすい環境を整えて欲しいですね。
フレンチフリゲート様
安心感、これが一番重要ですね。お金や休暇だけでは安心して子育てできないですね。
確かに５日は少ないかも・・・。もっと子育てしやすい環境を整えて欲しいですね。
フレンチフリゲート様
安心感、これが一番重要ですね。お金や休暇だけでは安心して子育てできないですね。
