「働き方改革」ブログセミナー 無料で学ぶ事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

「働き方改革」ブログセミナー 無料で学ぶ事例集 イメージ画像

更新情報

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  元気のない会社で業績の良い会社はありますか?    ゼロとは言いませんが、少ないのではないでしょうか?  あなたの会社は元気ですか?     先日、ある社長が言っていました。   昔は、活

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  大手自動車メーカー社員、営業秘密持ち出した疑いで逮捕、  昨日、このような報道がありました。  大手自動車メーカーの元社員が、  秘密情報を持ち出したとして、  不正競争防止法違反の疑い

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  業績を向上させるために、  人材をどのように活用するか、  永遠の課題ですね。  でも、先人の知恵を借りることによって  多少なりとも効率よく行うことは可能です。  例えば、有名なのが次の

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  どうしたら社員が満足するか?、  このような質問を何回も頂いています。  そして、その際に質問の中心は、  給与に関するものとなることが多いですね。  その時はいつも、このようなお話をさ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  固定残業代制度に関する、  労使トラブルが報道されました。   あらかじめ決められた残業代を給与に組み込む  「固定残業代」制度の説明がないまま、  長時間労働を強いられたとして、  東京

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  社員を支える「オフィスおかん」、  何とも不思議な題名の記事がありました。  スマホアプリを開発するITベンチャーのエウレカ、  従業員の平均年齢は27歳。    60人もの若者たちが無言でディス

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  パナソニックが賃金体系に「仕事役割等級制度」導入、  このような報道がありました。    以下はその抜粋です。    パナソニックは9日、  一般社員(係長以下)の賃金体系を  4月に見直す方

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    厚生労働省は2月4日、  賃金や雇用の変動を示す毎月勤労統計調査の  2014年の結果(速報)を発表しました。  労働者1人当たりの現金給与総額の月平均は  前年比0.8%増の31万6694円、  

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  リコーが就業時間中の全面禁煙を打ち出しました。  オフィス機器大手のリコーは1月上旬、  国内のグループ会社で就業時間に喫煙することを  全面的に禁止することを発表した。  オフィスでの喫煙

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  「職場にまとまりがない」  「従業員同士の連携がイマイチだ」  ある会社で、このような相談を持ちかけられ、  コミュニケーションの取り方について、  ワークをさせて頂いたことがありました

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  先週ある会社で、社員の有効活用について、  アドバイスを求められました。    総務の社員A君が、ルールを守るようにと  堅いことばっかり言っている。  融通が効かなくて他の社員とぶつかり

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、朝礼を盛り上げるたった一つのコツ  についてお話しします。  先日、偶然ある会社の朝礼を  見る機会がありました。  社長よりせっかくだから見ていってほしいと言われ  見せて頂きま

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  5年ほど前の話ですが、  同じ研修を2社で行ったところ、  全く逆の評価をうけたことがありました。  ポジティブシンキングを身につけるための、  ワークを用いた研修だったのですが、  A

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。 遅くまでいる社員をほめないで下さい。、  ある会社で時短の研修中に、  このようにお話ししたことがありました。  この部分だけ抜き出すと、  遅くまで頑張っている社員に冷たい仕打ち、  ひ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、お気に入りの一冊を紹介します。     フローカンパニー、  産業医の辻秀一氏の著書です。  私が推奨しているフロー経営、フロー理論について、  わかりやすく解説している本です。
『フロー経営が会社を元気にする』の画像

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  昨日研修で出来事について  お話ししましたが、  同じ管理職研修で、  「部下と上手に話せない・・・・」  Bさんからこのような悩みを打ち明けられました。  一生懸命話しかけているが、  

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    Aさんは、並んでいる列に割り込む人を  どう思いますか?  新任管理職研修でAさんが、  「関わる人が増えて忙しいんですが、   どうやったらもっと使える時間が作れますか」    このよ

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  部下の指導で一番大切なことは?  先日、新任管理職研修で、こんな質問がありました。  今まで部下の立場だったが、  いきなり部下を持つことになって、    とまどっているようでした。  自

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    給与計算実務能力検定第3回2級試験が  開催されます。    給与計算実務能力検定試験は、  企業・組織に不可欠な給与計算業務について、  その知識・遂行能力を判定し、  実務能力への確か

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。    今日は、 「TODOリスト」を  使いこなす方法についてお話しします。。    やるべき仕事をTODOリストとして、  リストアップする。  そして、終わった仕事から消しこんでいく。  

↑このページのトップヘ