新潟市の社会保険労務士が「働き方改革」で業績UP!

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。 

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   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、なかなか言うことをきかない、  指示通りに動いてくれない、  問題社員についての相談がありました。  厳しい処罰から、  本人と向き合って理解してもらう方法まで  いろいろとお話

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  業績を向上させるために、  人材をどう活用するか?  永遠の課題ですね。    でも、先人の知恵を借りることによって  多少なりとも効率よく行うことは可能です。  例えば、有名なのが次の公

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  言ったとを全然守らない社員がいるんだよ。  もう、懲戒解雇にしていいよね。    お客さまではありませんが、  先日、このような相談?  それとも宣言?がありました。  自分勝手な行動が多

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  東京証券取引所1部に上場する企業の  2015年3月期決算の発表が    先週、5月8日にピークを迎えました。  金融を除く全ての1部上場企業の税引き後利益は  計20兆円を超え、  リーマン

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、オワハラ(終われハラスメント)問題についてです。  先日、日経新聞に以下の記事が掲載されました。  来春卒業する大学生らの就職活動が  学生有利の「売り手市場」で進む中、  企業

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、キャリアアップ助成金  (週所定労働時間延長コース)についてです。  キャリアアップ助成金  (週所定労働時間延長コース)は、  有期契約労働者あるいは無期雇用労働者の  週所定労

   おはようございます、新潟の社会保険労務士、  新島です。  今日は、業務改善助成金についてです。  業務改善助成金は、  社内で最低となる賃金を引き上げた場合に、  そのために要した費用を助成する制度です。  もう少し具体的に言いますと、  最

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