過重労働とは

働き方改革用語集 「過重労働とは」 過重労働について、 明確な定義づけはありませんが、 一般的には、 身体的あるいは精神的に 過度な負荷を負わせるような 長時間労働をさせることを言います。 過重労働の定義ではありませんが、 脳・心臓疾患の発症前 2カ月間ない

労働生産性とは

働き方改革用語集 「労働生産性とは」 労働者一人当たりの付加価値、 これを労働生産性と言います。 労働生産性が高いということは 労働力が効率的に活用されている、 労働の効率性が高いということになります。 そのため労働生産性は、 労働の効率性を計る尺度として

働き方改革 本当の目的とは？

おはようございます、 元働き方改革リーダーの社会保険労務士、新島です。 働き方改革リーダーとして 実際に業務に携わっていた経験と、 社会保険労務士として、 お客様の事例をもとに、 働き方改革の成功法を お伝えしています。 働き方改革関連法案が成立し、 いよい

労働時間の定義

おはようございます、 元働き方改革リーダーの社会保険労務士、新島です。 働き方改革リーダーとして 実際に業務に携わっていた経験と、 社会保険労務士として、 お客様の事例をもとに、 働き方改革の成功法を お伝えしています。 働き方改革では、 労働時間の短縮が求

有給休暇義務化法案が成立、いつから開始？

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働き方改革法案の概要 残業の上限規制

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高島屋、日曜保育実施へ

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みんなでやらない？ 働き方改革の事例

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仕事の一部をやめる 働き方改革の事例

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当たり前が変化する 働き方改革の事例

おはようございます、 元働き方改革リーダーの社会保険労務士、新島です。 働き方改革リーダーとして 実際に業務に携わっていた経験と、 社会保険労務士として、 お客様の事例をもとに、 働き方改革の成功法を お伝えしています。 旅行大手のエイチ・アイ・エスが 従業