「働き方改革」ブログセミナー 無料で学ぶ事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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更新情報

国をあげての少子化対策で。育児中の社員を対象にした職場の支援策は花盛り。仕事との両立に苦心する社員の評判も上々だ。しかし一方で、減らない仕事は誰がカバーするのか。代替要員の来ない現場では、仕事の増大や待遇格差に、子供のいない社員が悲鳴を上げている。(

ある企業から質問がありました。「景気が悪くなって売上が下がっているんだよ。もう賞与なんて払っていられないんだけど、別に問題ないよね。」この会社では年2回給与の3ヶ月分程度賞与を払っていたようです・・・

たった今、東京から戻ってきました。 2日間で計18時間の人事研修。 疲れましたが、非常に役に立ちました。 もちろん、いろいろな人と話ができて、吸収することが 沢山あった2日間で、非常に充実していました。 1年ぶりで実家に泊まったんですが、地主の都合とかで

今日は人事研修で東京に来ています。 研修の内容も非常に良いのですが、それ以上に受講している メンバーと話ができるのがいいですね。 士業は一人で考え、一人で動いていることが多いので、 どうしても考え方が偏りがちです。 いろいろな人と話し、その人の考え方を聞く

31都道府県の274市町村が、バスや鉄道などを使わず、徒歩で 通勤する職員にも通勤手当を支給していることが19日、総務省の 調査で分かった。

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