「働き方改革」ブログセミナー 無料で学ぶ事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

「働き方改革」ブログセミナー 無料で学ぶ事例集 イメージ画像

更新情報

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、人事評価についての話題です。 人事評価を正確に行って、きちんと処遇に反映させたい、どの中小企業でも一度は考えるテーマだと思います。しかし、実は「正確な人事評価」とい

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、優勝争いが大詰めを迎え盛り上がっている?プロ野球の査定制度を取り挙げたいと思います。 先日プロ野球に詳しい知人と話をしていたんですが、プロ野球の査定について色々教え

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」をお送りします。 野球では「送りバント」という戦法があります。また、サッカーでは日本代表監督のオシム氏が「水を運ぶ者」が必要と言っています。いずれも、献身的な働きによ

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日は「会社を元気にしよう」、ある会社の取組み事例を紹介します。 接客技術をあげるために、様々な訓練をする会社が多いと思います。しかし、人はそう簡単に変われるものではありません。効果を出すまでに時間がか

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。業務繁多により、ブログ更新がおぼつかない状態です。そこで、今日は過去記事を紹介したいと思います。 今日紹介するのは「タイムマネジメントのススメ」、残業対策・業務効率改善に役立つコラム集です。この内容をも

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、です。 賃金や賞与の金額を決める際に、人事評価をすることがあると思います。そしてどのようにして評価をすれば良いのか、これは経営者様なら誰でも悩んだことのある課題では

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」、です。 「ピグマリオン効果」という言葉を知っていますか? これは古代ギリシャ王子の話を実際に検証して確認した効果のことです。これはビジネスにおいても目標達成の方法論

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」です。 ある社長様が「賃金制度を見直したいんだが、いくら位かかるのか?」という話をされました。イキナリ料金の話です。確かに社長様にとっては重要なことで、見直しについて

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「会社を元気にしよう」です。 昨日行われた亀田興毅選手のタイトルマッチ。ジャッジの結果について早くも論争がまき起こっているようです。その論争の元となっている採点方法が「10ポイントマストシス

こんにちは社会保険労務士「越後の虎」です。今日のテーマは「会社を元気にしよう」。給与やボーナスにインセンティブを設ける会社が増えていますが、今日は「お金」以外のインセンティブで「ヤル気」を向上させている事例を紹介します。 インセンティブという言葉を聞く

今日のテーマは「中途採用」です。即戦力の必要性、新卒採用の競争激化等により、中小企業では中途採用が多いと思います。中途採用はしっかりした見極めができれば、短期間で貴重な戦力となります。一方、やり方を間違えると様々なリスクを負うことになります。 まずはコ

今日のコラムは「会社を元気にしよう!」です。制度や仕組みを作ったがイマイチ従業員が乗ってこない、目標が達成できない、ということはありませんか?そんな会社にお勧めのコラムです。 まずはコチラをチェック!→人気ブログランキングへ 皆さん、いつも応援ありがと

「ハインリッヒの法則」を知っていますか? 重大な事故が1件起こる場合、事前に同じ原因の軽微な事故が29件発生している。さらに、事故にはならなかったが同じ原因の問題が300件発生している。 まずはコチラをチェック!人気ブログランキングへ 皆さん、いつも応援ありが

今日は「会社を元気にしよう!」、いつもと趣向を変え、大相撲の事例から問題点を探ります。 人気ブログランキングに参加中! ココをクリックし順位を確認!いつも応援ありがとうございます ↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。 わかり

今日は<strong>「会社を元気にしよう」</strong>、あわや大惨事?という事例を紹介します。〜当該列車は、当日(7月19日)午前0時47分頃からの北陸線 糸魚川〜梶屋敷駅間の大雨による速度規制のため、上記区間を徐行運転(30km/h)すべきところ所定速度で走行していたことが判明しました・・・

今日は「会社を元気にしよう」、あるスーパーでの出来事を紹介します。 人気ブログランキングに参加中! ココをクリックし順位を確認!いつも応援ありがとうございます ↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。 あるチェーンストアの社員と

今日は「会社を元気にしよう!」、ある会社の一風変わった社員旅行を紹介します。 人気ブログランキングに参加中! ココをクリックし順位を確認!いつも応援ありがとうございます ↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。 「以前に“ミステ

今日は<strong>「会社を元気にしよう!」</strong>ある社長の嘆きです。この会社は業績が思わしくなく、毎年やっとのことで賞与を支払っていました。また、給与水準がそれほど高くなく、賞与を生計費の一部としている従業員がほとんどです・・・

今日は会社を元気にしよう!,社内に嫌な雰囲気が漂っていませんか? 人気ブログランキングに参加中! ココをクリックし順位を確認!いつも応援ありがとうございます ↑クリックすると10ポイント加算です。応援よろしくお願いします。 「あれダメ・これダメ・それダ

今日は新コーナー「会社を元気にしよう」です。今までは会社を守る話が中心でしたが、今後は人事に関する「攻め」の部分についてもお話ししようと思います。 人気ブログランキングに参加中! ココをクリックし順位を確認!いつも応援ありがとうございます ↑クリックす

↑このページのトップヘ