新潟市の社会保険労務士「働き方改革」実践、事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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更新情報

新潟の社会保険労務士、新島です。私が以前いた業界でも、やはり社員のサービス残業が多く問題となっていました。私も実際にサービス残業削減業務に携わっておりまして、その経緯をブログで「プロジェクトZ」として書き込んでいます。

チェーンストアLマートM店に上杉が着任しました。職務は総務統括マネージャー。要するに事務部門の責任者であり、店長不在の際は代行業務も行います。

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のコラムは「教えて退職金制度」、です。 企業側の問題として取りあげられることが多い退職金問題。 しかし、団塊の世代を中心として退職を控える人が多く なり、従業員側からも関心をもたれているようです。

労働基準監督署では定期的に立ち入り調査を行っています。その主な目的は労働基準法や労働安全衛生法を中心とする法令違反の発見と、その違反した内容の是正です。

こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今回のコラムは「教えて退職金制度」、です。 中小企業で数多く実施されている適格退職年金。実際にコンサルタントに新制度への移行を依頼した話を聞きました。 このコンサルタントは適格退職年金は問題があるから

はじめまして、社会保険労務士「越後の虎」です。 賃金不払残業(サービス残業)削減への取組みについて、実際に私が取組んだ実例をドキュメントで掲載します。

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