超働き方改革のすすめ、働き方改革関連法案や取り組み事例集

元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革関連法案、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 

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働き方改革の事例 更新情報

働き方改革用語集 年次有給休暇 時季指定義務 年次有給休暇は、 会社が取得日を決めるのではなく、 労働者が請求する時季に 取得することとされています。 一方、職場への配慮や遠慮等の理由から 取得率が行政の進めるレベルを下回りと言われ 年次有給休暇の更なる取

働き方改革用語集 パートタイマーの年次有給休暇とは パートタイム労働者など、 一般の労働者よりも 所定労働日数が少ない労働者についても 年次有給暇は付与されます。 付与される日数ですが、 所定労働日数に応じて比例的に付与されます。 具体的には、以下通りとな
『年次有給休暇2 パートタイマー』の画像

働き方改革用語集 年次有給休暇とは 労働者の休みのうち、 会社から賃金が支払われる日のことを 年次有給休暇と呼びます。 1年ごとに毎年一定の日数が与えられます。 年次有給休暇と同様の意味で 有給休暇、有休と言われています。 労働基準法において、労働者は、

働き方改革用語集 「ワークライフバランスとは」 ワークライフバランスは、 仕事と生活の調和のことです。 そして政府は、 ワークライフバランスの取れた働き方 これができる社会の実現を目指しています。 その結果、国民一人ひとりが 意欲を持って働きながら 豊か

働き方改革用語集 「一億総活躍社会とは」 一億総活躍社会とは 政府がかかげた将来像を示したプランです。 厚生労働省のホームぺージには 以下の通り記載されています。 ---------------------------------------------------- 若者も高齢者も、女性も男性も、 障害や

働き方改革用語集 「特別条項付き36協定とは」 特別条項付き36協定とは、 労働基準法で定められている 残業時間の上限を 一時的に延長することを可能とする 労使協定のことです。 繁忙期や納期切迫時など 36協定で定めた残業時間の上限を 延長する恐れのある事情があ

働き方改革用語集 「時間外労働 所定外労働 法定外労働」 時間外労働とは、 当初計画で決められている労働時間を超えて働くことです。 一般的には残業と呼ぶことも多いと思います。 労働基準法では、労働時間は、 原則1日8時間、1週40時間までと 定められています。

働き方改革用語集 「休日労働 法定休日 法定外休日」 労働基準法では、 使用者は労働者に対し 1週1回以上または4週4回以上の休日を 与えなければならないと規定しています。 この義務付けられた休日のことを 法定休日と呼びます。 それ以外の休日を 法定外休日

おはようございます、 元働き方改革リーダーの社会保険労務士、新島です。 働き方改革リーダーとして 実際に業務に携わっていた経験と、 社会保険労務士として、 お客様の事例をもとに、 働き方改革の成功法を お伝えしています。 ある会社でのミーティングで 上司が

働き方改革用語集 「36協定とは」 労働基準法第36条が根拠となっているため 36協定と言われていますが、 正式名称は 時間外・休日労働に関する協定届と言います。 労働基準法では 1日8時間、1週40時間を超えて労働させる、 あるいは休日労働させるためには、

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